文档介绍：企业咨询合同
企业询问合同1
甲方：_____
乙方：_____
丙方：_____
依据《中华人民共和国合同法》，就甲丙方聘任乙方供应商业询问服务事宜，三方协商一样，签订合同如下：
一、服务范围
对甲方于______年______月______日订立本合同。
一、服务范围
甲方聘请乙方在下列第______项为甲方供应管理询问服务：
1．日常会计帐务处理询问及税法询问。
2．制订财务核算制度。
3．制订财务管理制度。
4．制订企业内部限制制度。
5．受托财务分析，出具财务分析报告。
6．投资融资询问。
7．制订人力资源管理工作手册。
8．制订企业总务管理工作手册。
9．代办一般纳税人临时认定手续。
10．______________________________
二、服务期间（项目完成期限）及收费
1．托付服务期间自______年______月至______年______月止。
2．本项服务的收费标准为人民币______元，于签约后一次性支付。
三、甲方乙方的基本义务
（一）甲方的基本义务
1．与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与服务事项相关的状况和资料。
2．如有关的状况和事实发生改变，应刚好告知乙方。
3．根据约定支付服务费。
4．向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。
（二）乙方的基本义务
1．必需遵守职业道德和执业纪律。
2．应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
3．应当刚好向甲方发表顾问看法；按时完成提交项目报告。
4．对甲方的商业隐私或个人隐私应当保守隐私。
四、生效、违约处理及其他约定事项
1．本协议书在签约并付费后生效。
2．双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的状况下，任何一方均可向人民法院起诉。
3．本协议书未尽事宜，甲乙双方应持主动看法友好协商解决。
4．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。
5．其他约定事项：__________________________________________
甲方：__________________
______年______月______日
乙方：__________________
______年______月______日
企业询问合同4
甲方：____________
乙方：____________
本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理询问服务项目达成以下协议：____________
一、服务范围
乙方为甲方的有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，详细包括以下内容：____________
、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。
，形成具体的人力资源管理现状调研分析报告。
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、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。
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，形成《绩效指标辞典》。
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，完成核心岗位的价值评估。
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二、项目预期目标
通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满意甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员