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面试应对技巧及例析：求职动机考察题
求职动机考察类面试题始终是公务员考试面试、大学生村官考试面试、基层政法机关招录考试、选调生考试、事业单位考试、三支一扶考试等公职考试面试常考题型。本文通过生都是介绍了自己的姓名、专业、毕业学校等根本状况。从外表上看，这样答复符合答题规那么，但考官绝不是须要这类答复。一般来说，考官想通过考生的自我介绍，了解考生的特性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工作。据此：
　　A．考生可以依据应聘岗位和自己的优势做答，例如想报考秘书类公务员的考生可这样答复：我特别乐意向考官介绍我自己。我要强调的是，我这个人性格豪爽，擅长交友；语言表达实力较强，乐于人际沟通。这些特点使我在这类工作中与同事在工作上能进展良好沟通，生活上能广泛结交挚友，这对执行领导意图，向领导反映状况都有利。因此我认为我的性格最相宜做这类工作。










　　B．过于炫耀自己的学历、实力或业绩。
　　C．欠打算，不全面或重点不突出，缺乏针对性。
　　D．过分虚心，甚至自我贬低。
　　E．假如时间允许，我想具体介绍一下。
　　分析上述答案，不难发觉A至少有三个优点：一是言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，而且意思表到达位；二是重点突出：整个答案围围着沟通、交友绽开，特性特点一听了然；三是中心明确，即以工作须要为中心，适应面试考官的需求心理。E答案假如得到考官的同意也未尝不行，但应留意驾驭时间的长度。B、C答案缺乏对自我的辩证相识，往往得不到考官的认同。D答案表现为考生可能缺乏恳切、剧烈的求职意愿。
　　2．能谈谈你的优点和缺点吗?
　　背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。这个问题主要考察考生对人才的根本素养的正确相识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的答复上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生答复时除了留意上面三个要点外，还应留意以下几点：尽管这是考生的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说考生所描述的优、缺点与实际状况可能不符，但考生的陈述在必须程度上会影响考官对考生实力的判定。考生假如说自己语言表达实力尚需完善，那么考官就会认为考生的语言表达实力较差，造成先入为主的印象。










　　3．你有哪些主要的优点?
　　背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。像前面问题一样，这个问题问得相当干脆，但是有一点隐含。
　　面对这样的问题，考生的答复首先应当强调考生适应的或已具有的技能。录用考生的确定在很大程度上取决于这些技能，考生可以在后面具体介绍自己与工