文档介绍：42 猪大肠效应
小狐狸的美丽爱情
美丽的莱茵河畔，住着一只美丽的小狐狸。有一天，一位公主在草地上散步，看到这只赤色的小狐狸，想：“天啊，多美的长毛啊！要是用它做一件裘皮大衣该有多漂亮！”公主对小狐狸说：“小狐狸，你愿意跟我回宫里吗？眼金睛。胡雪岩说：“第一个人光想着赚钱，一定不是赚钱的好手；第二个人太小家子气，眼光太浅，不足与谋；只有余修初才有做大买卖的手笔和胸襟。”
别埋没了人才
伯乐老了，不能再为秦穆公相马了，自己的几个儿子又不成器，只好向秦穆公推荐九方皋。秦穆公要检验一下九方皋的本事，就让他去找千里马。三天后，九方皋说他在河丘找到了一匹黄色的母千里马。可是，九方皋把马牵来后，秦穆公一看，不高兴了，这哪是什么黄色母马，分明就是黑色公马嘛？秦穆公对伯乐说：“你推荐的人连‘牝牡骊黄’都分不清楚，还说能相千里马呢？”伯乐知道事情原委后说：“这正是九方皋胜过我的地方，他看事物总能看到最根本的东西啊！”
后来证明，九方皋找到的果然是一匹天下难得的千里马。
这则寓言，表面看似乎是在说相马，实质是讲述一种精妙的识才之道：看人要看其根本，看其本质，不能只看表面现象，抓细枝末节，舍本逐末。千万别埋没了人才。
相传，战国时期，楚人和氏在山上找到一块大石头，他一眼看出里面藏着绝色的美玉。于是，他拿去给楚厉王看，厉王看不出来，就叫玉匠来鉴定，玉匠仔细看了几遍，说：“这是一块石头，哪里是玉石！”厉王认为和氏胆敢欺骗他，便命人截了他的左腿。后来武王继位，和氏又把那块美石献给武王，武王也请玉匠辨别，玉匠仍旧说：“这是一块石头，谁说是玉石？”武王也以为自己被和氏欺骗，十分恼怒，又把他的右脚也截去。再以后，接位的是文王，和氏捧着那块美石坐在山脚下哭泣，一连哭了三天三夜，几乎流尽了眼泪。文王听到这个消息，叫人去责问他：“你是罪有应得。截脚的人多的是，你为什么悲伤地哭个不停？”和氏说：“我不是为截去双脚而悲伤，我悲痛的是大家把宝石当石头，也许这块美玉永无重现天日的那一天了。我是为此而痛心！”文王很感动，叫玉匠来加工这块石头，果然得到了一块价值连城的绝色美玉。文王就把这块宝玉叫“和氏璧”。
无数的事实表明，如何选人，选什么样的人，对事业的兴衰成败至关重要。然而，在选拔人才时，以貌取人，凭个人好恶、表面印象对人枉加评价的事可以说是屡见不鲜，只重细枝末节，不重大节、根本的人也不罕见。不管是哪种做法，都违背了伯乐的选才原则，其结果自然就难以选出真正的千里马了。所以，在选才时，切记不要太简单化，不要埋没了人才。
换个角度，站在人才的立场考虑，也是一样，要能正确对待自己所遭遇的不公平，如果没有一副好皮囊，就要在苦练内功上下功夫了。别忘了所有人都会有这么一个共识，那就是不管是黑猫，还是白猫，抓住耗子就是好猫。
至于初入社会的人，就更不能让工作待遇等一些表面的东西蒙蔽了自己的双眼。因为作为一名职场新人，如果过多地考虑薪水问题，不但会给人留下好高骛远的印象，还会让你丧失许多提升自己能力的机会，譬如获得持续发展的能力，提高个人的人格魅力等等。虽然工资微薄，但是你却可以通过它，给自己创造令你终身受益的无价之宝。另外，随着你的能力的提高，你在老板心目中的地位自然会提升，变得不可替代，那时你的薪水还会很低吗？因此，职场新人一定要在工作中要时刻告诫自己：别让薪水的多寡，埋没了一个未来的人