文档介绍：责怪建议清单
责怪建议清单
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民主生活会上提出的责怪建议
主动学****的热忱不足。
带头到一线执法的力度不够。
缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，，不着重全面、系统。
重申事多，真实下基层检查指导工作偏少；开会、听报告多，深入基层认识真相较少，真实带问题去基层调研的时间和力度不够。
接受新事物的速度不够快，建议重视学****增强学****br/>进步的动力和工作***不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
创新意识，创新能力不足。表现在工作上循序渐进，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。
贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着弘扬民主不够或集中一致也不够
的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创立性和创新精神，实质工作中
知足现状，重申平稳，过多的着重 *****工作的完成，工作中缺乏创新，特别是
波及人员牢固的事情过于慎重，对实质工作中的创新等有些存在不应当的思疑
态度。
存在着学****理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够认真意会，并且没有达到学用结合的标准，有时提及来有条不紊，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学****方面也有短缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不详尽。
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要旨观点有待增强，服务意识有待提高。对非职责范围内的事情主动服务不够。
相互责怪的风气还没有形成。缺乏经常性的思想沟通和谈心活动。在民主生活会上，也可是过多地自我责怪，相互责怪的不是很尖利，怕影响团结，有对付走过场的现象。
实践教育活动要着重求实有效。希望能把好事办妥、实事办实，活动的要点建议放在为公众、基层解决问题和做事情上来。
，存在急于求成的心态。没有兼备各方的利益，没多听取建议建议。
缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，碰到工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
工作抓落实不详尽、不深入****惯于当二传手，创新意识展动工作不够。
***少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，碰到难事光想推，缺乏担当勇
气。
有好人主义思想。工作生活中，不肯波及深层次矛盾，怕冒罪犯。办理事情比较“圆滑”，一团平和，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系办理的比较好，在展动工作时怕伤感情，放不开手脚。
接受新事物的速度不够快，建议重视学****增强学****br/>要旨观点有待增强，服务意识有待提高。对非职责范围内的事情主动服务不够。
求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员诉苦很多，作为干部骨干，没有实时去责怪指正，而是任凭自流。
工作中知足于老经验、老方法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。
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