文档介绍：作为领导者, 一个人必须具有表达清楚准确的自信, 确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。在任何情况下, 责任都有一个定量, 任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。管理是一种严肃的爱。管理就是让别人完成事情。黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。先做人,再做事。管理就是追求一种调和。最优秀的人才是免费的! 管理就是是两件事, 一是资源优化组合、二是做区域轮廓, 环境培养。君视臣如草芥,臣视君如寇仇。以人为本上之所好,下必随之。从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。管理就是让大家知道你的规划, 理解你的规划, 理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他。管理= 勤奋+ 智慧+ 知识+ 心理学管理就是更有效的利用资源。管理= 管人+ 理事管理追求的是:无为而至,大智若愚. 好的管理者就是要组织离了你照样转! 管理是一种严肃的爱, 培训是最好的福利! 要领导好别人, 首先要领导好自己。已所不欲, 勿施与人。没有规矩不成方圆。要做就做最好的! 高层管理者: 做正确的事; 中层管理者: 正确的做事; 执行层人员: 把事做正确。管理就是激发人的潜能,以赢取目标。易之思之。把自己当成别人,把别人当成自己; 把自己当成自己,把别人当成别人。己所不欲,勿施于人; 己所欲,亦慎施于人。计划、组织、指挥、协调、控制。管理的精髓:把复杂的事简单化了。管理的重心是管人, 用人。只有先学会很好地欣赏别人, 才会很好地用人。管理:关注并修正行为,影响并引导人生。从办公桌上看到的世界是可怕。做不好事情不是事情的原因而是人的问题! 做人就不要做事, 做事就不要做人! 性格决定命运, 气量影响格局。管理就是先管好自己。管理的最高境界就是利润的最大化! 管理的基础就是人力资源的管理, 中国有句俗话: 不怕没好事,就怕没好人, 如何识人用人, 我想都是每位管理者常思考的问题吧! 任何事情处于顺其自然态度, 得到的自然而然儿来, 得不到的勉强也无....... 夫为治有体,上下不可相侵! 一切从沟通开始。。。管理的最高目标是社会价值最大化。谦和的态度, 常会使别人难以别拒绝你的要求, 这也是一个人无往不胜的要诀。赏识导致成功,抱怨导致失败。无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的! 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。管理没有真理! 管理是科学,领导是艺术! 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。沟通是一切成功的源泉! 发现合适的人, 用合适的方法在合适的体制下, 执行合适的策略。管理就是沟通沟通再沟通。先管住, 再理顺! 主要是管人---- 给人以足够的认可( 面子), 自主发挥潜力。用做人的准则做事,用做事的结果看人。先做文化,再做管理。做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼