文档介绍：规划培训机构教师聘任合同可用
规划培训机构教师聘任合同可用
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规划培训机构教师聘任合同可用
培训教师聘任合同
甲方：__________________
乙方：__________________
身份证号规划培训机构教师聘任合同可用
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甲方：__________________
乙方：__________________
身份证号码
_________________
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甲乙两方本着友善合作精神，依据国家和本市有关法例、规定，依据自发、同等、磋商一
致的原那么，签署本合同。
第一条 合同限期
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1．合同有效期：自
年
月
日至
年
月
日止，合同
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期满聘任关系自然停止。
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2．聘任合同期满前一个月，经两方磋商赞同，能够续订聘任合同。教师用五百元作为押
金。
，需前一个月向学校负责人打招呼，否那么扣除押金。
，需提早向负责人打招呼。为了根绝月月都有告假现象，现拟订一月内有请
假一次月尾扣除 50元薪资。需要告假的请实时与家长交流并进行调课工作。
第二条 乙方的权益
1、按商定获得_____人民币/月的讲课酬劳；甲方按月支付讲课酬劳。
2、要求甲方供给与讲课对象有关的背景资料及讲课的有关业务资料。
3、要求甲方供给优秀的教课环境和一定的教课软件。
第三条 乙方的义务以及甲方权益
1、给学生讲课一定准备教课设计以及有关课程规划，不得任意进行课程；讲堂做好回课、新
课、预习工作。
2、准时上课、按点下课、不得提早下课以及推延上课。一经发现扣除本节课所有薪资。
3、上课一定仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要修业生学习
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以及敏感语言“笨、慢、错了等〞介绍鼓舞、赞叹教课法。
4、部署作业要合理，而且要求部署课前预习作业，部署的作业一定在课前回访。
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5、对学生进行考勤，对每节课没来学生一定做好 回访工作。对少勤的学生安排适合
时间进行补课；
6、有组织讲堂纪律管理的能力，决不赞同讲堂中学生乱跑现象。保持讲堂纪律正常的教
学次序对学生若有突发不测状况的，乙方应实时和本中心负责人或家长联系并采纳合理的应急
举措。
7、保证教课质量的提高，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中