文档介绍：机关薪级套改表

　　2022机关各类岗位薪级工资套改政策
　　和计算方法
　　导语：薪级工资，关键表现工作人员工作表现和资历。薪级工资标准由对应“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级机关薪级套改表

　　2022机关各类岗位薪级工资套改政策
　　和计算方法
　　导语：薪级工资，关键表现工作人员工作表现和资历。薪级工资标准由对应“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不一样等级岗位上详细任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
　　各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
　　一、基础政策
　　机关实施岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四个别组成，其中岗位工资和薪级工资为基础工资。
　　岗位工资。关键表现工作人员所聘岗位职责和要求。机关岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和通常工岗位，技术工岗位设置5个等级，通常工岗位不分等级。不一样等级岗位对应不一样工资标准。工作人员按所聘岗位实施对应岗位工资标准。
　　薪级工资。关键表现工作人员工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不一样岗位要求不一样起点薪级。工作人员依据工作表现、资历和所聘岗位等原因确定薪级，实施对应薪级工资标准。
　　二、薪级工资套改
　　、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改对应薪级工资。
　　注意：找不到，向右靠
　　，如低于按本人低一级岗位套改薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位任职年限和低一级岗位任职年限合并计算。
　　比如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师，可套改薪级工资29级673元。那么他薪级等级就是29级，新级工资是673元。
　　二、套改年限和任职年限计算
　　套改年限和任职年限计算截止时间是2022年6月30日。
　　套改年限计算
　　套改年限：是指工作年限和不计算工龄在校学习时间合并计算年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考评不计考评等次或不合格年限。
　　套改年限相关政策关键有：
　　工作年限计算方法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里相关要求实施。
　　不计算工龄在校学习时间，是指在国家认可学历全日制大专以上院校未计算为工龄学习时间。只适适用于这次工改，不包含工龄计算问题。凡非全日制教育学习时间一律不得和工作年限合并计算为套改年限。
　　在校学习时间以国家要求学制为依据，如短于国家学制要求，按实际学习年限计算;如长于国家学制要求，按国家要求学制计算。计算方法为年—年
　　举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读硕士，98年3月毕业，然后工作。他学龄是7年，而不是8年。而假如他96年7月硕士就毕业了，那他学龄就是6年。
　　注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
　　出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可大专以上学历人员，其为