文档介绍：面试常见问题汇总面试常见问题汇总，希望对大家有用中文问题：
1）你认为作为最重要的素质是什么？/你如何定义优秀的？
2）是否参加过培训?
3）工作经验？（时间，曾经参与项目，收获，举例）？ .
4）因何种原因离职？离职时间如何面试常见问题汇总面试常见问题汇总，希望对大家有用中文问题：
1）你认为作为最重要的素质是什么？/你如何定义优秀的？
2）是否参加过培训?
3）工作经验？（时间，曾经参与项目，收获，举例）？ .
4）因何种原因离职？离职时间如何？
5）如何得知这个企业招聘，了解企业多少？
6）期望薪金或者其他待遇？
7）你的工作职责是？（）
8）你作为CRA最大的优点和缺点是？举例说明
9）为什么要加入我们公司？专业问题：
1）如何筛查医院？
2）如何应对医生的错误习惯？如何沟通？
3）基本原则？
4）病人入组慢，采取何种措施？
5）要求现场口译英文文件（通常是或者的一到二页）
6）或者笔译一些英文医学文件？外企面试会遇到翻译（中译英，英译中）和英文回答问题，这个需熟练掌握，但提醒的是，要想在那有很好的发展，必须有很好的医学英语
7）你在临床试验碰到的最困难的事情是什么？你是如何解决的？
8）启动临床试验的文件要求？
9）不良反应与不良事件的区别？
10）结题时，最重要的问题？
11）如何设计方案？方案包括那些内容？
12）研究者有那些职责？
13）监查员有那些职责/监查的目的？
14）的区别？如何报告？
15）临床试验主文件包括哪些？
8-15 回答也是需要熟练掌握你认为作为最重要的素质是什么？/你如何定义优秀的？
1）细心严谨，并具有应对突发事件的处理能力；
2）良好的医学专业知识，熟悉，英文达 6，并具有快速学习和掌握新知识的能力；
3）良好的高效沟通能力，独立工作能力和团队合作精神。优秀的则应在上述基础上增加：
1）真诚热爱临床研究工作，并为之继续努力；
2）优秀企业（500 强或优秀）3 年以上工作经验，完成2 个以上的临床试验；
3）扎实丰富的医学专业背景并继续在此领域深造。
如何筛查医院？（我的理解是如何判断基地中的是否适合开展自己的临床试验？）主要参考 4个因素：
1）该中心的主要研究者或研究者是否有相关的资格和经验（包括对临床药物的熟悉和培训等）；
2）是否有足够的时间按期完成试验；
3）是否有足够的病源按时完成入组；
4）是否有足够的设备和仪器供试验使用。启动临床试验的文件要求（我觉得这个问题可以用来回答“临床试验主文件包括哪些”）：
1）批文（批文，批文）
2）试验文件（试验方案，及招募广告和程序方案等，，，以及所有已通过伦理的相关修订和增补）
3）签字合同（研究者合同，财务规定）
4）（试验用药品接收清单和分发记录表等）
5）实验室文件（正常值范围，质控证书等）
6）研究者简历，登记表和相关文件
7）自己公司的表格和操作规范（监查报告，监查登记表等）不良反应与不良事件的区别？
二者的区别关键在于是否与试验用药物有关。
不良事件（，）：受试者在临床试验时发生的未能预见的医疗事件，但与所用药物不一定存在因果关系。事件可以是症状、体征、试验室异常以及可能与试验用药