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保安工作总结个人总结保安年度工作总结四篇.docx

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保安工作总结个人总结保安年度工作总结四篇.docx

上传人:非学无以广才 2022/5/30 文件大小:20 KB

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文档介绍

文档介绍:保安工作总结个人总结保安年度工作总结四篇

  一、抓思想教育,增强安全防备意识
  (一)强化安全责任机制。抓好防备保安全,强化责任是核心。我区农村信用社从健全组织领导机构入手,严格贯彻“一把手”负责制,把目的管理摆在重要位置,横封包安全准时接送无差错,实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度,制定了“四防”应急解决预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作纯熟。三是严格了枪弹管理。普遍贯彻了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度,保持枪支性能良好,全年未浮现任何违规持枪或滥用枪支现象,保证了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点和四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所所有建立了联防关系,签订联防合同,并加强了和联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。
  (三)加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的思想,贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施建设筹划,辨别轻重缓急,分步实行,加大资金投入力度。今年来,在经费紧张的状况下,前后投入资金万元,不断改善和加强安全设施建设,提高物防和技防水平,提高了安全系数。 一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜x台,完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床x架,加固库房门x只。二是加强了押运安全设施建设 。
  (四)突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率,同步也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理,我联社根据市办规定切实制定了计算机安全管理措施和计算机集中购买管理措施等,贯彻了管理责任,使计算机购买、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐渐走向规范化。同步,加大检查贯彻力度,对全辖计算机安全管理组织检查活动x次,对计算机系统顾客和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防备等方面进行了地毯式排查整治,保证了全辖计算机管理安全无事故。
  一年来,我联社的案防工作不断得到加强,获得了一定的成绩。但是,案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程,社会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐渐暴露出来。
  一是安全防备意识有待进一步增强。少量职工和领导对安全保卫工作仍然存在麻痹思想,侥幸心理,核心表目前对部分陈旧老化设施设备整治不力。如xx分社、xxxx分社、xxx、xxx分社的电源线路老化隐患等问题。
  二是安全防备设施有待进一步改善。受历史条件及既有经费限制,我联社的多种分社设施简陋,xx、xxx两分社营业柜台未装防弹玻璃,守库房、营业室未设卫生间,专用防弹运钞车也仅1辆,同步还要承当平常的行政用车,联社中心金库尚未进行电视监控改造,运钞车的gps***系统也待安装。
  三是安全防备管理有待进一步改善。人员素质低、防卫设施差,始终是我们的单薄环节和走村串户式的经营模式所有是安全保卫的重要隐患。此外,随电子化建设的飞速发展,计算机安全管理也有待进一步改善。
  本年度,保安服务有限公司在主管业务部门的对的领导下,全体职工团结一致,务实苦干,开拓进取,外树形象,内强素质,以“服务服从公安工作,服务经济建设和社会安全”为宗旨,将科学发展观引入公司平常管理中,紧紧环绕年初公司制定的发展筹划和任务目的开展工作, 不断巩固推动人防建没,进一步发展壮大安防中心,稳步拓展印章承制业务,充足履行了公司的社会责任,实现了公司业务的良性健康发展,获得了明显的社会效益和经济效益。现将全年核心工作报告
  一、加强规范化建设,着力提高管理水平
  1、继续完善各项规章制度,履行规范化建设模式
  公司要发展,管理是核心,公司管理是公司每天所有要直面的问题,如何建立适应社会主义市场经济体制的现代公司制度,大有文章可做。公司在实行公司管理过程中,严格按制度管人,依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念,发现问题立即改善和完善,初步形成了合用于本公司的人事管理,经营管理,后勤管理,财务管理,队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理,小到保安员的招收条件、培训时间、执勤规定等,做到有程序,有规定,有原则,有规定。达到了统一、规范、科学、有效的原则化管理。
  2 、强化保安服务管理。
  社会需要保安,保安需要规范,公司将规范化纳入到保安 员的平常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制,奖惩制和裁减制。对于新招聘的保安员,根据规章制度,严把形象关、政审关、素质关和岗前培训