文档介绍：医院工会工作总结-医院工会个人工作总结
举荐医院工会工作总结1
各位代表、同志们：
在过去的一年里，医院工会工作在局党委和上级工会的正确领导下，深化贯彻党的方针、政策，围绕单位科技工作的中心和行政的工作，抓住结合点，强化基础建中遇到的难题。
三、以实现双赢为工作目标，努力提高医院工会的服务实力
第一，深化开展群众性经济技术创新活动，主动推动创新型、节约型、学****型、环保型医院建设。以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题，不断提高服务内涵;广泛开展服务广阔患者为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、独创创建等活动。
其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻相识创优争先 活动是激发职工热忱、调动职工工作主动性、推动医院内涵建设的须要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学****实力、创新实力、竞争实力，推动职工队伍学问化进程。
第三，充分调动广阔职工的主子翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣扬工作，主动帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝合强大的精神力气。
第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。
工会医学院工作总结3
一、加强工会组织自身建设，夯实工会工作
时值XX年6月，医学院上一届工会委员会任期已满，届时在院党委的主持下，选举产生新一届工会委员会。新一届工会委员会上任后，即以饱满的工作热忱投身到工作中，进行了具体工作分工，并依据院部系调整等详细状况，重新划分工会小组，选举新的工会小组长，结合医学院的中心工作，制定了学年工会工作安排、医学院教代会工作规则、工会委员会议制度，建立院工会委员、工会小组和工会会员名册等，为下一步院工会各项工作的顺当开展打下了良好的基础。
现已拟订期末召开医学院本学期教代会，目前各项会议日程正在筹备之中，并将医学院十一五发展建设规划和迎接XX年教学评价作为本次会议的主题，并以此进一步推动医学院学科建设和专业建设的整体工作。
二、创建和谐工会之家，开创工会工作的新局面
为紧紧围绕学院本学年的中心工作，做好迎接教化部本科教学水平评价打算，我们在院党委的号召下和全体会员的支持下，提出了创建和谐工会之家，充分体现人文关怀精神的工作理念。在这种理念的指导下，我们主要开展以下几个方面的工作。
⒈开展教工生日送贺卡活动。为了充分体现人文关怀精神，我院从今年10月1日起，为每一位过生日的教工送上一张生日贺卡，时至今日已送出31份。我们在贺卡中写到：它虽然不是生日蛋糕，也不是一束鲜花，但它却代表全院教工对您的一声问候和一份祝愿!当我们将贺卡送到每个教工手中时，大家都非常感动，很多教工都说：我真没想到，连我的生日工会都想到了，这种关怀和爱护真让我感受到在这样一个集体和大家庭中的暖和!还有的教工手中拿着贺卡激烈的流下眼泪，连连的说：贺卡虽小，情意无价。从开展此项活动中使我们感到，一张平凡的小小的贺卡，它却能充分体现出人文关怀精神，对于我们建设和谐的工会之家起到非常重要的作用。下一步我们还将根据校工会的要求，努力从微小之处着手，营造一个和谐主动向上的环境，为XX年教学评估工作加油、助威。
⒉开展送暖和活动，关切生病、有困难的教工。我们在实际工作中从一点一滴做起，从关切教工入手，设身处地的替教工着想，帮助他们解决实际困难，并将此作为我们义不容辞的职责，努力用我们的行动让教工感受到职工之家的暖和。一学年来，每逢年节、假日，每逢教工生病，遇到困难时，院领导和工会干部都会刚好去探望和慰问，如春节前走访慰问老同志、有病住院和手术的教工甚至是教工家属、家庭有困难的教工等，尤其是患有重大疾病和特别困难的教工，多年来我们始终坚持赐予特殊的关怀和帮助，从没有放弃过。一学年来，我院走访慰问、探病人数等达30余人次，共送慰问金接近万元。
为了全面驾驭和了解教工和教工的家属的健康和生活状况，我们在全院8个工会小组中进行广泛的调查，摸清状况，为今后进一步开展送暖和活动，扶贫帮困工作供应信息。
⒊接着做好天使基金和帮助贫困生的工作。人文关怀在医学院不仅仅是局限在教工之内，而且还渗透到医学院的学生中。多年来，针对学生中贫困生多、须要帮助的多这样一个特点，我们坚持搞好天使基金工作，并将全部的捐款都用于贫困生的身上，使每一个人都从中受益，对帮助贫困生克服困难，激励贫困生在逆境中成才起