文档介绍：岗位竞聘演讲稿人事主管岗位竞聘演讲稿范文
人事主管岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
你们好!
我叫xx，今年岁，团员，汉族，人力资源管理师、助理馆员职称。年8月至年7月在汽车销售服务有限公司前后从事文秘兼档案管岗位竞聘演讲稿人事主管岗位竞聘演讲稿范文
人事主管岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
你们好!
我叫xx，今年岁，团员，汉族，人力资源管理师、助理馆员职称。年8月至年7月在汽车销售服务有限公司前后从事文秘兼档案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事主管的工作，并被授予过“优秀个人”的荣誉称号。年9月份，我很荣幸的成为了物业公司的一员，因工作需要，从进入公司之初就始终从事行政人事工作，在公司领导的关怀下、在各部门经理的悉心指引及各位同事的热心协助下，我从各方面严格规定自己，努力克服工作环境变化、公司业务性质不熟悉等客观因素，较快的融入了这个人们庭，较好地完毕了自己的本职工作。根据岗位职责规定，我核心负责解决办公室平常行政性事务管理工作，具体负责公司人事管理、行政后勤工作，同步协助部门经理承当协调、监督、管理的职责，并协助公司的其他部门正常开展工作。在此，向各位领导报告我三个多月的工作状况。
一、核心工作状况 我物业公司是年3月份成立，11月份才正式投入运作，在我工作的三个多月来，行政部的工作是从无到有，一点一滴慢慢积累成形，在这期间，我在公司经理班子的领导下，以高原则严格规定自己，树立好为各部门服务的思想，夯实做好各项工作。
(一)招聘录取工作。从我加入的第一天开始，就协助公司领导进行招聘面试录取工作。直接参与了招聘环节。现公司职工人数为68人。
(二)新职工军训工作。协助公司领导组织新职工进行军训，做好新职工军训平常管理的后勤工作，对各位新职工有了一定的理解，同步也圆满地完毕了领导交待的新职工军训任务。
(三)编制职工手册、行政管理制度、人力资源管理手册。根据公司领导规定，根据物业公司的行业特点，对行政、人事等制度进行了汇编，以供领导进行参照。
(四)档案的管理工作。档案记载着一种公司的成长轨迹，公司创立之始，能做好档案的建立工作，亦给后来的工作带来多种便利。为便于公司的平常工作，我建立了《职工人事档案》、《公司内部档案》、《人才库档案》等档案，并对档案进行分类管理，以便了领导对资料的查找和使用，保证公司后来平常工作的有序运营，但由于各部门尚未移送业主档案，临时没有进行外部档案工作的开展。
(五)办公用品的采购及领取。建立完整地一套帐册及电子表格，进行办公用品采购领取登记，每月立即汇总进行记录，以便理解公司各部门办公用品需求量，制定办公用品领用制度，尽量为公司节省办公费用、节省开支。
二、思想方面 采用多种形式，加强自身建设。当今时代是经济的时代，是终身学****的时代，我坚信，只有坚持不断的学****才干使人进步和提高，只有养成学****的好****惯，用理论知识作支撑，才干干好所有工作。树立终身学****的理念，提高学****的自觉性。我运用工作闲暇之时，从课本上、网络上不断充实和完善自己的知识面，学****有关行政办公、人力资源管理等方面的知识。我还到集团公司人力资源部进行了有关的培训，通过学****并结合自己的思想动态和工作实际，进一步增强了自己的责任感和使命感，使自己在平常的