文档介绍：员工入职培训个人工作总结
员工入职培训个人工作总结1
20xx年xx月xx日至xx月xx日，依据公司支配，我有幸参与了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学****沟通培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到非常荣幸，同时感训工作按安排顺当完成。
我是行政中心xx，行政中心人事变动，让我有了更多的成长机遇，员工入职培训工作是其中一项。
在接到培训任务之初，给我感觉就像是接了烫手山芋，却又不能像在淘宝商城买了不称心的商品一样退回去。培训演讲阅历我是有的，细算下来那是20——年以前的事了，太久没有站在讲台上讲话，心里犯怵。幸好，在xx工作一年多，让我对公司状况、企业文化、福利政策、规章规程、平安生产等方面都有肯定了解和相识，上级领导也给了我莫大的支持和激励。
一天又一天，前期的打算工作在不断完善，培训思路慢慢清楚了，PPT教材、测试题以及其它的须用品都打算好了，培训人员通知到位，投影仪、音响音质也调试妥当，我还偷偷的站在台上演****演讲内容并预设好突发状况的应急方案。呵呵，动嘴皮子的活也不轻松啊！
18：30，前来受训的学员接连到达一楼培训室，看着都很面熟，这是一个好的起先。细心设计的开场白过后是讲师自我介绍，而后胜利的引导三位学员呈现自我，课堂上响起一阵阵掌声，气氛一下子就活跃了。我看到台下的学员一副爱好满满的样子，演讲的信念也满满的。
图文并茂，引经据典。重点去阐述企业文化，深化讲解公司福利规章规程，强调品质要求并仔细细致的探讨平安生产的重要性，在课堂中引领着学员们一起朗读工伤规定。学员们在不知不觉中由被动转换为主动互动，现场举手提问题并仔细的回答讲师提问，很给力。此外，给我印像深刻的是生产一系同事xxx，他主动参加问题探讨，在朗读时声音洪亮；还有电脑车组xxx和后整系xx同事，特别仔细听讲，培训测试成果领先。
学员们主动协作，仔细听讲，均表示有所收获。这就是我负责开展培训工作最大的收获。再次感谢大家！
员工入职培训个人工作总结3
人生就像城市中的列车，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，人生的列车驶到了东方国信，我加入了东方国信这样一个充溢朝气活力的团队，起先了自己新的征程。为了让我们更快地了解公司，适应工作，公司对每个新入职员工进行一天的入职培训。培训共分为三个部分，公司介绍，公司的产品及业务和企业文化。在固有的培训课程中，增加了很多的互动环节，变更了传统的培训模式，从而使培训更加的深化，和员工的贴合度更高。
首先，培训的第一堂课是公司介绍，讲师从主要业务、竞争优势、发展历史、组织架构和人力资源概况等多方面进行介绍，仿佛带领我们重走过这19年的风雨历。这堂课，让我印象最深的就是公司发展历史的这个板块，印象最深的是，当时公司成立只有9个人，在一个工厂仓库中，成立个这家公司，刚起先只是做交换机配套系统和话费催缴系统，但在21世纪初期，公司起先渐渐转型，在电信行业变动的影响下，起先了业务转型和升级，并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过许多的危机，但在大家的共同努力下，都平稳度过。当傅总说到，危难时刻大家对公司的信念，对公司的付出，令人感动，也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间，在大数据行业获得许多的荣誉，正是因为员工齐心合力，专注的做事，用自己的才智去完成工作，才有了今日的东方国信。
其次，战略询问中心的讲师对公司的产品及业务进行介绍，将公司自己研发的Hadoop和X—cloud等产品进行专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家，对公司的主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我，对公司的产品和业务有了新的相识。终于不会像刚进公司的时候一样，连公司的主要业务都弄不清晰。
最终，负责企业文化的讲师给我们进行了企业文化的讲解，从公司的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进行阐述。
给我印象最深的就是企业文化课程形式多样，增加的互动环节也是围围着公司的主要业务大数据以及公司的企业精神来开展。互动以小组为单位，每个小组是以企业精神的"专注、才智、自省、包涵"来命名的。每个小组发动脑力，联系实际，畅想着大数据对我们生活的影响。"四巧板"的嬉戏，将价值观的"坚韧执着、积累创新；至诚守信、成就客户；艰苦奋斗、共享成果；拥抱改变、超越自我"进行完备的结合与诠释，每个小组的任务都与这32个字紧密结合，使我们发动脑筋的同时，更深化的了解了企业文化。刚起先，大家接到任务的时候，无从下手。但是，靠着坚持不懈的精神，将难题迎刃而解。在"四巧板"嬉戏中，每个小组都要共享自己的板块，在合作的基础上，达到双赢。我们在完成自己的任务的同事，还要帮助其他小组，共享我们的成果。