文档介绍：员工执行力心得体会
员工执行力心得体会1
2月5日，我参与了市公司人力资源部组织的中层干部培训学****首先我非常感谢上级领导花费了超多的人力，财力，精力为我们带给这样的一个非常好的学****机会，让我们不出家门、工作之余即可进入课堂，倾听华力营销管理工作的全过程。
有多数的人拥有卓越的才智，但只有那些懂得如何执行的人才能获得胜利;有多数企业拥有宏大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司才能获得胜利。在建设"一强三优"现代供电企业的征程中，我们将不断提高企业的执行力，"努力超越，追求卓越"，以理性务实的看法，以力求完备的精神，创建_x供电公司的新辉煌。
员工执行力心得体会2
通过这两天的培训，让我进一步了解了提高个人执行力对公司来说是多么的重要。这是我在倍垒管理听得提高员工执行力所得的体会。下面就共享我的一些感悟。
一、仔细学****加深了对提高执行力重要性的相识和理解
执行力，顾名思义是执行并实现既定目标的实力，就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的实力。对于执行力的概念，虽然早就看到过、听说过，但是理解上很片面和肤浅，对执行力的内涵和提高执行力的重要性和必要性理解不深，驾驭不透。通过这次学****我明白了执行力的含义。
二、加强学****更新观念，不断增加提高执行力的自觉性
我们在日常工作中执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，想方设法歼灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念相识的问题。我们常说，观念确定思路，思路确定出路。观念转、天地宽，观念的力气是无穷的。
三、通过学****努力提高自身科技管理实力和业务创新实力。
比照提高政府执行力对干部素养和实力的要求，结合我自身的状况，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。一是要坚固树立大局意识、责随意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲听从、讲执行，主动主动地思索完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责随意识，明确自己的责任，层层推动、步步实施。二是结合自己实际，努力做到“十个不”，推动工作落实，即：不要自行其是，不要以权谋私，不要不学无术，不要不思进取，不要是非不清，不要无所作为，不要错失良机，不要推诿梗阻；，不要坐而论道，不要奢侈奢侈。
对“我无法…/我不要…/我能够…/我肯定…”的训练深有感受。
常常说“我无法….”，会让自己的经常感到无奈，迷茫。
常常说“我不要….”，就会让自己破罐子破摔，脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
常常说“我能够….”，会让自己感觉到希望，有信念。
常常说“我肯定….”，就会更让自己挖掘潜力，有信念有目标。
所以，在自我的话语词典中，要把“无法”，“不要”抹掉。多对自己说“我能够”，“我肯定”。自我的激励很重要！
公司有大的目标，有具体的规划。作为我自己也要有目标和安排，只有自己不断的学****和成长，成为公司须要的人才，才能跟上公司大的发展。
为期两天的培训虽然结束了，但是倍垒教化老师殷切的训诲将恒久牢记于我们每一名员工的心里，让我们明白了做一个合格的员工要有主动向上的心态，有坚毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印，尽快适应社会的发展，才能更好的实现自己的人生价值，企业的社会价值。
员工执行力心得体会3
我公司组织我们员工学****观看了巨思特教化集团董事长李强老师对《员工执行力》专题的演讲培训。这一天李强老师的演讲让我深受启发，受益匪浅。在这里，感谢公司赐予我这次学****培训机会，让我收获颇丰。这也正是李强老师常说的第三种人真正去爱惜你、关切你的人，我们应当懂得对公司感恩，对领导感恩，“吃水不忘挖井人”的道理是人尽皆知的。
一、把执行力内化为感恩意识，学做事，先学做人。
在李强老师说的怎么样培育好德行，在思维模式和行为模式下养成好的****惯，先要学做人再学会做事。平常我们都没怎么去想过自己的过错，每天的除了完成工作任务之后没有总结阅历和教训，到了下次再遇上了都没方法立刻去解决。工作上吃点苦，多做事，多思索问题，问题遇得多了，处理起来比别人强了。这也是我们工作中的点滴积累。所以李强老师说过的：“人要做到静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步海阔天空，让三分心平气和。”
二、把执行力内化为主动向上，正面教化心态。