文档介绍：夏季防暑降温工作的通知
夏季防暑降温工作的通知1
各直属工会：
六月起，本市将进入高温酷暑季节，加强夏季劳动爱护和防暑降温工作将刻不待时，为进一步做好今年夏季劳动爱护和防暑降温工作，有效预防和限制高温中暑和其他各类生产平安事故的发发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
（三）管理措施到位。各级工会要切实督促企业行政和单位主管合理支配职工作息时间（露天作业要避开烈日高温时段），推行“做二头、歇中间”，严格限制加班加点，削减和避开超时劳动，严防职工中暑事故发生。各级工会要加强对职工食堂规范化建设和管理，食堂工作人员必需持有健康证，加强对食品选购的管理，确保食品质量平安可控，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。
（四）状况报送到位。各级工会要刚好总结防暑降温柔夏季劳动爱护先进阅历，破解工作难题，刚好通报不到位事例，举一反三，确保工作落实到位。请各直属工会于9月16日前将本地区、本系统防暑降温工作总结和防暑降温统计表汇总后报区总工会权益保障部。
夏季防暑降温工作的通知2
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部确定对部格外勤及体力劳动强度较大的特别岗位按月发给高温补贴，并购买肯定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：200X年7 ~ 9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车修理员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际状况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必需在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门询问)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品选购到位后将统一下发各分部或部门运用。
如分部0x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发运用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工须要时能刚好领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得随意扩大范围或超出标准发放。
特此通知
夏季防暑降温工作的通知3
xx区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：
受副热带高压限制，近期我市连续出现高温天气，从7月2日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在35摄氏度左右，部分镇区更达到36-37摄氏度，给广阔人民群众生产生活带来很大影响。预料本周我市天气将持续晴好燥热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期平安生产及群众防暑降温工作的领导，实行有效措施，抓好防暑降温、平安生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深化企业，深化一线，加强指导，刚好协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。
二、狠抓防暑降温措施落实
各镇区、各部门要依据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和支配。劳动保障、平安生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，爱护职工身体健康。教化部门要做好学生的防暑降温柔暑期平安工作，尤其要实行有效措施避开学生因戏水、游泳造成的平安事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要实行各种有效的宣扬方式，普及防暑学问，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，驾驭市场信息，防止发生市场异样波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒事务发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。
三、切实做好平安生产工作
各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点