文档介绍：趁着年轻奋斗的演讲稿奋斗演讲稿范文：由于年轻，因此奋斗
我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。公司选择我们，也许是由于我们的能力，也也许仅仅是由于我们碰上了一种好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。由于并不趁着年轻奋斗的演讲稿奋斗演讲稿范文：由于年轻，因此奋斗
我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。公司选择我们，也许是由于我们的能力，也也许仅仅是由于我们碰上了一种好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。由于并不是每一种有能力的人所有能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享有着良好的工作待遇时，我们应当看到社会上有诸多比我们更优秀的人才还在为谋求一种满意的工作而奔波。因此一方面我们要珍爱自己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度，每天浑浑噩噩地混日子。
作为公司的主人翁，懂得珍爱只是第一步。既然要以公司为家，自然就应当像经营家同样去看待工作中的每一件事，要像看待亲人同样去解决同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提高了职工对工作的“主人翁”意识和责任感，提高了对公司的热爱之情;同步也增强了集体凝聚力。
随着电力系统改革和行业构造调节，我们的工作环境比此前任何时候所有要优越，所面对的顾客的维权意识也在不断地增强，我们只有立即更新思想观念，调节工作思路，转变工作措施，才干适应公司新形势的发展变化。只有不断提高各项基本素质和工作能力，明白一种岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量和工作效率，才干把工作做好。
通过“主人翁”教育活动，我想我们所有应当结识到做好优质服务工作对公司生存和发展的重要性。要想我们的公司可以长期健康稳定地运转，我们就应当立足规范自身，严格遵守国网公司职工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识，以便顾客。试想一种公司的职工没有牢固树立起“主人翁”意识，没有时刻牢记自己是公司的主人，没有对公司高度的责任感，她怎么会有关怀“家”的想法?更谈不上对“她人”的关怀了。我想做好优质服务，一方面应从关怀“家”开始，多一份关怀，我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。
俗话说“家和万事兴”，对于我们的公司也是如此，xx倡导建设和谐社会，同样我们也要建设和谐公司。我觉得作为一名生产一线的职工，一方面，要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是和生俱来的，当我们结识不到自己和公司之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主人翁意识，特别是目前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人和公司的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应当加强培养，树立公司人文关怀意识，建立公司人文关怀机制。营造公司上下互相信赖、合伙的良好氛围。强烈的主人翁意识具体表目前责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。
作为我们计量中心，要保证计量的对的性，这关系到我们供电公司的信誉。我们既要对公司负责也要对顾客负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢?一方面我们要转变服务意识，提高服务质量。作为营销人员应严格实行“两个十条”，表计校验规范认真，要查找工作中的“短板”，在规范的基本上细化管理。在规范的基本上，强调细化管理。如表计管理与否规范细致、现场校验与否所有有台帐等。我们每一种职工所有要树立“主人翁”意