文档介绍：2010年主管级安全知识培训专题讲座
编写:人力资源部
日期:2010年10月08日
讲座主要内容:
第一讲:介绍海因里希法则(1:29:300);
第二讲:为什么要由企业来落实安全生产主体责任;
第三讲:企业应落实哪些安全生产主体责任;
第四讲:企业未落实安全生产主体责任的法律后果;
第五讲:事故案例及居安思危之肺腑之言。
事故金字塔
(即:海因里希法则)
孕育-发展-
发生-伤害(损失)
发生死亡、重伤和轻伤和无伤害事故比例为:
1:29:300
千万次隐患
29
300
第一讲:介绍海因里希法则
(1:29:300)
美国安全工程专家海因里希,在1931年经过对5000例工
业事故的统计,总结出1∶29∶300的事故法则,即同一个
人在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻伤
害、有1次造成重伤害。
如果看到1个因意外事故而致重伤的人,同样的事故可
能造成29人轻伤;同时,或许有300人经历过同样的事故,
但幸运地没有受伤。
一、海因里希法则(1:29:300)
海因里希法则的启示
1、海因里希法则阐明了事故发生频率与伤害严重程度之间的普遍规律,即一般情况下,事故发生后造成严重伤害的可能性是很小的,大量发生的是轻微伤害或者无伤害,这也是为什么人们容易忽略安全问题的主要原因之一。
2、海因里希法则也指出,未遂事故、惊吓事故虽然没有造成人身伤害和经济损失,但由于其发生的原因和发展的过程极可能造成严重伤害或重大事故,因而必须对其进行深入了解与调查,探讨其发生原因和发展规律,从而采取相应措施,消除事故原因,达到控制和预防事故的目的。
3、在实践中只有最大限度地减少人的不安全行为、物
的不安全状态,具体的讲就是减少每个人的违章次数,
减少设备的故障起数,消除各类隐患,才能够保证安全
生产。
事故是广义的,包含违章、故障和隐患,通过以上
法则不难看出:事故的发生尤其是重大事故的发生,是
与个体(每个人)发生事故(违章)的次数成正比的,
在每次伤害事故发生之前已经反复出现了无数次人的不
安全行为和物的不安全状态。
海因里希法则的启示
4、企业只有落实安全生产主体责任,才能确
保企业符合安全生产条件,从而最大限度地减
少人的不安全行为、物的不安全状态,才能确
保企业不发生安全生产事故,处于持续的安全
状态。
海因里希法则的启示
第二讲、为什么要由企业来落实安全生产主体责任
企业不仅是市场竞争的主体,同时也是安全生产
的主体。因此,国家明确规定,安全生产,企业负责。
企业主作为独立的法人主体,必须独立地履行安全生
产职责,承担安全生产主体责任。
1、法律、法规的要求:
1)《安全生产法》第五条: 生产经营单位的主要负
责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第八条:
生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责
任主体。
第二讲、为什么要由企业来落实安全生产主体责任
2、企业健康发展的需求:
1)国际、国内市场的需求;
2)国内稳定发展、和谐社会的要求;
3)企业树立声望和信誉的需求;
4)一次事故有可能毁掉一个企业。
3、从业人员的需求:
众所周知:企业的竞争实质上是人才的竞争;
当下社会,一个整洁、平安的企业不仅是人才向往的
事业之所,更是广大从业人员投奔的“集结号”。
第三讲、企业应落实哪些安全生产主体责任
于2002年11月1日施行的《安全生产法》针对
生产经营单位安全生产主体责任有明确的规定如:
01、建立健全安全生产责任制与各项安全管理
制度;
02、确保企业安全生产资金投入;
03、设立安全管理机构、配备专职安全管理人
员;
04、安全生产条件(内部环境、机电设备、设
施、器材等)的保障。