文档介绍：
党委内部巡察工作汇报
　党委内部巡察工作汇报 20XX 年以来，企业党委坚持政治巡察、业务巡察并重，把巡察作为发现问题、解决问题、堵塞漏洞、提升管理和保障推进企业改革发展的重要契机和

　三是从重要会议记录中发现问题。调阅有关董事会、党委会和党政联席会等大量会议记录，逐项对照政策制度规定，立足不规范、执行不到位、超越制度规定等方面，认真细查违规违纪问题。
　四是从内部审计、专项检查中发现问题。调阅近三年来内部审计、资产清查、清欠专项报告，充分利用原工作成果，提高工作效率，着力发现业务薄弱环节问题。
　五是从专题教育活动资料中发现问题。认真查阅群众路线、三严三实、两学一做专题教育活动资料，力争从班子成员对照检查材料、问题整改台账等方面查找违反八项规定精神、四风问题。六是从信访问题线索中发现问题。坚持复查复核信访举报线索，强化与举报人的联系，力求进一步精准掌握深层次问题。
　重点做好巡察整改工作，全面落实上级党委巡察发现问题的整改工作，深入分析问题背后的机制问题，在做好整改的同时，完善规章制度，切实将问题整改转化为企业提质增效的切入点。
　四、认真梳理信访，及时归纳总结分析。
　巡察中高度重视信访的侦查兵作用，多管齐下，确保第一时间掌握情况。
　一是坚持梳理分析。开通联系信箱、网络信箱、邮政信箱、手机短信、电话、信访接待等信访渠道，扩大信息收集层面。针对被巡察单位基层较为分散特点，巡察组仍然坚持每周统一打开联系信箱 2 次，并刻意把开箱时间选择在职工在餐厅吃饭、上下班交接时间等，力争让更多职工群众经常看到巡察组的身影，切实感受巡察的存在感。
　每天坚持当天记录登记，当天梳理汇总，当天报告呈办，确保信访信息处置不迟报、不漏报、不过夜。

　二是坚持重点分析。坚持每周信访分析报告制度，及时为巡察整体工作提供参考。每周开展信访分类分析，分别从问题性质、反映渠道、涉及干部职级等多角度分析，力求多层面多角度掌握信访规律。同时结合干部谈话、业务检查、调阅工作资料等专业组工作，有针对性的对重点单位、重要领域、重要岗位和反映问题集中的干部，进行突出问题摘要分析、重点信息分析，摸排查找典型问题线索，详细分析了涉嫌违规违纪集中的单位分布、个人诉求集中的问题分布、信访反映突出的业务领域分布、反映问题较多的干部分布等情况，建立信息台账数据库，反向指导巡察谈话、业务巡察等工作。
　三是加强转办督办。针对职工群众反应强烈的信访问题，及时催办督办被巡
　察单位办理，