文档介绍：工作重在到位读后感
-—读《工作重在到位》一书读后感 很认真的读完了《工作重在到位》这本书,说实在的,我作为一位过了而立之年的母亲，工作之余，是很难得有时间静下心来去读一读书的，尤其是关于励志一类的书，但是这本书，却一下子么办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候一定要多动脑,向“差不多”，还要有结果意识。做一件事情，最终还是要看结果，这也是提升工作效率的重要一项,结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最优的方案方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说:“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零"“清空”的状态,谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。只有一流的备战,才能得到一流的成果。 作者用了很多案例来说明到位与不到位的差别，可以看到，每个个体一点点的差距,结果差的就非常远，而书中提到的种种问题，我们在周围、在自已身上，经常都能够看得到,这些应该引起我们的反思。作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要注意的问题,对于问题的深层次原因分析的比较透彻，找准了目前企业中普遍存在的问题,这些问题正是影响到企业及个人发展的原因，同时也说明了如何才能够把工作做到位，对于我们有着很实用的参考价值。作者提到的诸多问题,我们大多数人都或多或少的存在着，如何有效解决这些问题,正是实现自我提高的关键所在。 我们看惯了太多的散漫、不负责任、得过且过、推诿扯皮，甚至自己也****惯了混日子、差不多、拖拖拉拉，面对这些,我们已经麻木了，失去了前进的动力，失去了发现问题及改正错误的能力。所有的这些不正常现象，已经融入了我们的生活，成为了再平常不过的东西,仔细想想，真的让人冷汗直流。我们在干什么。生活的意义、工作的意义是什么。我们的未来会如何。这些问题我没有、也不敢仔细想，想起来只觉得可怕。对于企业来讲,当员工们
都是如此的工作状态的时候,企业间的差距则是成几何数量级的增长,在当今这样一个迅速发展的时代，这种差距将会是致命的，如果不能很好的解决，这样的企业就没有未来可言。作者很有针对性的提出了许多问题，我们可以据此来查找自身存在的毛病,并有针对性的去改正错误,改变****惯性的作法,打破常规思维，寻求自身的突破点,一步步提升自己的综合素质及工作能力。重点要解决的是责任心、严谨细致及思维守旧，只有这几点做好了，才能够言及其他。 在考虑到人的问题的同时,我觉得书中对于管理方面的问题没有涉及到，而一个企业不注重管理的话，是不可能成功的。就好像一支球队，一流的球员凑在一起，但没有好的教练,那只会是一盘散沙，而不是一支好的球队。从这一点来讲，这本书也应该引起管理层的注意，在管理工作中，同样存在着类似个人身上存在的各种问题,而个人的提高，是离不开有效的管理的,二者相辅相成，而且企业应该为员工创造良好的发展空间及环境,如此才能最快速的提高员工能力,最大限度的发挥员工能力。让员工爱企业如家，需要给员工家的感觉，如果一味的要求员工如何如何,而不注重管理的作用,那工作到位只能是梦想。书中也提到了理解，不管是员工与员工还是员工与企业，都应该相互理解，唯有如此才能够真正形成合力,才能够真正的把工作做到位。 第三篇：工作重在到位读后感《工作重在到位》读后感 花了一整天几乎一口气把整本书读完,这本书吸引人,让人爱不释手，读后收获很大,受益非浅。全书共分为五个单元,概括总的要点就是两名话:一是向职场浮躁病猛下杀手，二是让工作打折扣无处立足。书上的每一段话,每一个语言都非常“到位"，多年来的想不到，想不开的问题使人恍然大悟,茅塞顿开。读后静心细思，给人的启示很多，下面就谈谈自己读后的一点感受。 现在单位里有很多员工其实就像书中的观点“是打折扣的员工”，这类人总是要推三步走两步，甚至只走一步，或者说虽然不需要推，但是出来的结果,总要比标准差那么一截，这种现象，,不管是对个人,还是对单位甚至对社会都会带来很大的消极影响。
有些人总是喜欢抱怨工作难做，或总是有做不完的事,或总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，每一次发工资和别人相比，总觉得单位亏待自己,自己做了一大堆事,做的事比别人好，比别人多,但拿到手的报酬却比别人少，做一切事情都觉得不划算，给自己的报酬少或对自己不公平,经常抱怨这样或那样，其实很少有人想少有人想到，我的工作是不是到位了。《工作重在到位》这样的书,就会少一分抱怨，多一份耕耘。只有付