文档介绍：就业协议与就业政策
高校毕业生就业工作主要业务流程（模型）图
省就业中心审查
Yes
No
毕业生生源信息收集、毕业生资格审查
省就业中心审查
Yes
No
生成广东省高校毕业生信息库
签约管理
制定建议就业方上不作调整。
在人才市场办理空挂档案的，不作调整改派。
毕业生就业的形式
1、正式签协议
2、应聘就业
3、灵活就业---短期用工、自主创业（或无效协议或劳动合同 ）
4、参加国家、地方项目
5、出国、出境学****或工作
6、升学（专升本）
7、待就业---暂无就业单位
毕业生就业的形式
1、正式签订协议就业：分4种情况
①毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业
②被国家机关、事业单位录用的，凭正式录用通知开具报到证到国家机关、事业单位就业 ，可不签就业协议书
③大学生与用人单位签订经劳动人事部门鉴证的正式劳动聘用合同，凭劳动合同开具报到证，到用人单位就业
④委培、定向毕业生回原定向、委培单位就业，直接开具报到证
什么是有效的接收证明
1、公务员录取通知书；
2、各地市（县、区）人事局、教育局签发的录用通知书（函）；
3、省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）；
4、省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（函）。
5、普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书(注意单位资格)。
2、应聘就业：毕业生与用人单位签订应聘就业协议，但不需要就业报到证，直接到用人单位去工作。（工作单位不管户口、人事档案）。
3、灵活就业：包括自主创业、自由职业等。
4、参加国家、地方项目。
5、出国、出境学****或工作。
6、升学：专插本学****br/>7、待就业：有就业愿望，但未找到理想岗位，尚未就业 或自愿不就业：无就业愿望、拟升学、身体健康原因等暂不就业。
毕业生就业的形式
大学生就业情况表
就业方式
需提供材
派遣去向
档案去向
户口去向（自带）
正式签协议
协议书（能开具报到证）
就业单位
就业单位；相关人才中心
就业所在地相关派出所
应聘就业
协议书或合同（不能开具报到证）
原生源地或现家庭户口所在地人事局
生源地或现家庭户口所在地人才中心
生源地或现家庭户口所在地派出所
灵活就业---短期用工、自主创业
用工证明 、自主创业工商注册登记复印件本
原生源地或现家庭户口所在地人事局
生源地或现家庭户口所在地人才中心
生源地或现家庭户口所在地派出所
参加国家、地方项目
审批表
缓派
根据本人志愿
根据本人志愿
出国、出境学****或工作
通知书、签证复印件
原生源地或现家庭户口所在地人事局
生源地或现家庭户口所在地人才中心
生源地或现家庭户口所在地派出所
升学（专升本）
录取通知书
不进行派遣，办理转学手续
新就读学校
新就读学校
待就业---暂无就业单位
可办暂缓就业
原生源地或现家庭户口所在地人事局
生源地或现家庭户口所在地人才中心
生源地或现家庭户口所在地派出所
就业协议书作用
就业协议书是由国家和各省教育主管理部门统一制表，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书 。
就业协议书是学校编制毕业生就业派遣计划的依据，也是毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系的依据 。
协议条款是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示，对双方当事人来说皆具有约束力 。
就业协议书签订程序
如实填写毕业生情况和应聘意见
用人单位填基本情况，签定意见并盖章
用人单位或用人单位人事部门签意见并盖章
毕业生所在系签字盖章
学校就业指导部门签字盖章
注意：先去用人单位，再在学校签章(就业协议)
签订就业协议书的注意事项
1、确认用人单位的主体资格
2、坚持平等协商、诚实信用
3、条款的内容必须明确(如违约金、空白条款、补充协议等）
4、就业协议与劳动合同的衔接
5、解除就业协议的条件应事先约定
6、按规定程序签订协议
7、就业协议争议处理
解约手续办理程序
1、向所在系主管领导提出书面申请
2、用人单位开出同意解除协议的证明并返还推荐表原件
3、到所在系申请新的就业协议书
4、到所在系填写《解约改派申请表》
5、学校注销原签约数据
6、新协议生效
违约责任及毕业生违约的后果
会给用人单位造成被动
影响学校和用人单位的长期合作关系
影响其他毕业生的就业
用人单位会与毕业生进行打官司
其他注意事项
就业协议书 的发放，一人一套
就业协议书一经签署即具有法律效力
毁约后，毕业生必须办理解约手续 ，再按程序申领新协议书
重新办理就业协议应具备的条件
已列入就业方案，打印过就业报到证；
与