文档介绍：2011年公司校园招聘 计划实施方案
目 录
一、应届毕业生招聘计划实施方案说明 第3页
二、应届毕业生招聘计划实施方案目的 第3页
三、应届毕业生招聘计划方案预期目标 第3页
四、应届毕业生招聘计划具体实施细则
.招聘需求统计与汇总
各用人部门发出针对2011届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出， 需报用人部门分管领导审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、 专业、到岗时间、特殊招聘要求等，行政人事部在汇总公司各部门的招聘需求（如 下表）后，将根据实际需际情况实施统一招聘。
1、各部门需求计划
需求部门
岗位
性别
专业
需求人数
岗位要求
合计
.招聘计划实施方案的拟定
方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实
施细则、费用预算以及注意事项等。
.招聘前期准备
(1)目标院校的选择及确定
目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要 从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并 确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。在确定目标院校、院系后，需在
第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2011 届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。
目标院校
地 区
院 校
专 业
拟招人数
联系人
联系方■式
(2)招聘行程的确定并及时通报各目标院校
根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况 确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、 人数等。
在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程 安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必 提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、 地点、需求岗位及专业 等信息。
招聘行程安排
日 期
时间
院校
地 点
项目容
2010年9月—日
8:30-17:00
xx大学
专场宣讲及笔试
2010年9月—日
8:30-17:00
xx大学
专场宣讲及笔试
2010年10月—日
8:30-17:00
xx大学
专场宣讲及笔试
2010年10月—日
8:30-17:00
xx学院
专场宣讲及笔试
(以上日期暂定，具体招聘日程安排需与学校确定)
(3)资料准备
包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲 PPT公司宣传片等。
.招聘实施
(1)前期宣传
a、公司、专业招聘发布校园招聘行程安排；
b、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；
c、学校就业处发布公司的校园招聘信息；
d、学校的论坛发布公司的校园招聘信息；
e、在学校贴企业宣传类的海报等。
(2)校园宣讲会
工作人员于宣讲会开始前1小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调 试。
A宣讲
2、互动答疑
3、投递简历
(3)笔试、面试
1、初试：用人部门+HR
2、笔试(待定)
3、复试：用人部门+HR
4、终试：HR
(4)确定录用并签订就业协议
4、招聘实施说明
(1)提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网 站注册并发布招聘信息，以增加招聘的辐射面。
(2)招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要 求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公 布初次筛选结果。
(3)学生填写《应届毕业生求职申请表》，提交《毕业生推荐表》，根据统一标 准(外语水平、计算机水平、专业、综合素质等)进行二次筛选。
(4)对公布第一轮筛选后的进行笔试；
(5)进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。
(6)公布第二轮面试，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确
定最终录用人员并签订就业协议。
5、毕业生应聘要求、所需材料与薪酬：
(1)应聘毕业生要求
a、所有应聘毕业生在学校需成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素 质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；
b、所有应聘毕业生思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任 心与服务意识；
c、所有应聘毕业生所学专业最好为高分子材料、精细化工、品质管理、机械 制造、模具设计等相关的理工类专业。
d、所有应聘毕业生