文档介绍：人力资源部岗位说明书手册清洁工岗位说明书版本号: 岗位名称:清洁工所属部门:后勤部岗位编号: 编写者: 张建丽岗位类别: 岗位等级: 岗位定编: 审批者: 岗位使命: 负责公司公共环境的清扫、清洁、保持及绿化、美化工作。岗位关系: 工作领域主要职责业务权限工作依据工作成果建议审核批准主导执行监督负责所有办公场所的清扫、清洁工作。清扫、清洁必须做到地面净、墙壁净、门窗台玻璃净物品摆放整齐及无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网等。负责公共区域的清扫、清洁工作负责办公环境的装饰、盆景管理、鱼缸管理前台文员行政专员厨师保安员本岗位同级岗位直接上级联系紧密的部门/ 岗位联系紧密的部门/ 岗位企业内部企业外部 HR 主管清洁工制造部无人力资源部岗位说明书手册人力资源部岗位说明书手册任职条件基本要求学历初中以上文化专业专业不限经验 1 年以上同岗位工作经验其他特别优秀者不受以上条件限制知识项具有普通话表达能力技能项具有一定的业务技能基本素质要求专业知识能力成就导向领导能力语言组织表达能力客户导向战略思考创新能力 DEECAEE 素质要求程度说明: A :需要非常高的; B :需要较高的; C :需要相当的; D 、需要基本的; E :偶尔需要; F :不需要。工作条件和环境工作时间 8 小时工作加班不需要工作出差不需要环境状况正常工作所需设备/ 工具清扫工具和其它工具等职业发展通道人力资源部岗位说明书手册可轮换的岗位: 可晋升的岗位: 备注: 岗位职责中必须包含以下几项: 数据链管理成本管理(物料、人均效率、水电、品质成本、物流成本、人力成本) 现场管理(包含 7S) 品质管理(返洗、返工、直通率、报废、客诉/ 扣款) 人员管理(现场操作管控、工作纪律、激励、人员流动率) 设备管理(设备保养、维护,点检,设备运行安全,设备利用率) 培训管理(培训教材、现场实操及理论、培训讲师技能) 考评考核方法管理(指标考核、印象考核、理论考核、现场操作考核、) 本岗位异常事项,处理和反馈方法本岗位品质隐患,预防方法,处理方法本岗位安全隐患,预防方法,处理方法干区清洁工高级清洁工人力资源部岗位说明书手册