文档介绍:高中学生会工作总结500高中学生会工作总结三篇
沟潭之水,凝滞沉闷,飞瀑之流,奔迅高亢。同是为水,性却异。前者满足安逸,后者进取不已。时至盛夏,回眸两年里的点点滴滴,有过激情,有过惊喜,亦有过委屈,有过错落。但事实上,在这两年里最重要的利”我的得意部长这样说道。由于权力的不明确也许会导致多种失职或是越职行为,权利的不明确更也许成为成员们胆怯的理由,由此导致行动的不明确。我很愧疚,这样的问题我是无力解决的。
三、行动缺少官方意识
在此之前我也是一种一意孤行的人,但是丁教师的一番话给了我不少启发。我常常看到墙上贴的到处小告示,明文严禁学生们不准做什么,笔迹为黑色斜体记号笔,后落款为学生会。这样的告示一般起不了什么作用,往往为保洁人员带来不便。这样的告示过于随便,没有官方支持,没有事实根据,长此以往学生对学生会的评价一般是不满意的。再进一步,学生会在校组织具有一定影响力的活动必需是通过学校审批的。否则,也许被强制终结或是因考虑不成熟带来负面影响。我的得意部长也是由于这种状况被迫终结准备了许久的活动。就如何得到官方支持,还是需要设定严格的审批制度的,也就是活动申请书递交环节。
四、存在措施缺陷
几乎所有成员觉得学生会必需开展活动以此证明自己的存在。但这种措施毕竟是有局限性的,一年能开展多少活动呢?一种活动加上申报筹办要花上上月的时间,在此期间我们把时间空闲下来吗?活动是要有的,但不仅仅是活动才干证明我们的存在。学生会的工作应当细节化,把工作投入到细节。譬如,值此新年到来之际,祝全校教师及同窗新年快乐或是气候变化温馨提示语等。细节往往是被忽视的,如果有人启发性地引导应当事不成问题的。
有关学生会我想做进一步的研究,这是本学期的比较集中的多种问题,相信将来定会有改善。
相比老式的“高一年级学生分会”这一单调名称,在它的中间加上“fantastic”,似乎更能体现出这个年轻团队的青春和活力!是的,我们就是这样一种由30颗团结的心系在一起的温暖的人们庭!
管理上,我们不倡导过多地扣分,实行“先警告后扣分”,我们相信这样才干真正达到管理的目的!
活动上,我们敢于创新,敢于创新,坚决回绝以往形式上的老式活动,力求做到最佳!
生活中,我们团结互助,在我们自己看来,我们就像一种比一般班级人数较少的国外式的新班级——也更是一种全体成员共同所有的温暖家庭!!
核心词——创新
特色一制度改革
我们敢于创新,打破老式“级别”观念,只保存形式上的“主席”、“部长”等头衔,而事实上却淡化部门界线,使活动的组织者、参与者由仅仅一种部门变为了所有乐意付出的成员,大大地提高了工作热情和积极性,使部分常规部门(如办公室、纪检部)的成员也能得到锻炼,体会到组织活动的成就感和快乐!使全体干部所有能为这个集体而感到自豪,同步也使得这个温暖的人们庭变得更为团结!
特色二例会
我们的例会是每周二课间操时间。我们没有枯燥乏味的内容,更没有冗长得让人想早点结束的“演讲”,更值得快乐的是,我们的会议每次所有到得很齐。我们所有把例会当作是一种星期一次的小聚,在部署完常规事项后,人们畅所欲言,刊登自己的见解,会议轻松而愉悦。遇到快乐的事情时,人们会一起分享,一同快乐;遇上小小的风波时,人们也会互相鼓励,总结经验;遇上难