文档介绍：高中学生会工作总结500高中学生会工作总结三篇
沟潭之水，凝滞沉闷，飞瀑之流，奔迅高亢。同是为水，性却异。前者满足安逸，后者进取不已。时至盛夏，回眸两年里的点点滴滴，有过激情，有过惊喜，亦有过委屈，有过错落。但事实上，在这两年里最重要的利”我的得意部长这样说道。由于权力的不明确也许会导致多种失职或是越职行为，权利的不明确更也许成为成员们胆怯的理由，由此导致行动的不明确。我很愧疚，这样的问题我是无力解决的。
　　三、行动缺少官方意识
　　在此之前我也是一种一意孤行的人，但是丁教师的一番话给了我不少启发。我常常看到墙上贴的到处小告示，明文严禁学生们不准做什么，笔迹为黑色斜体记号笔，后落款为学生会。这样的告示一般起不了什么作用，往往为保洁人员带来不便。这样的告示过于随便，没有官方支持，没有事实根据，长此以往学生对学生会的评价一般是不满意的。再进一步，学生会在校组织具有一定影响力的活动必需是通过学校审批的。否则，也许被强制终结或是因考虑不成熟带来负面影响。我的得意部长也是由于这种状况被迫终结准备了许久的活动。就如何得到官方支持，还是需要设定严格的审批制度的，也就是活动申请书递交环节。
　　四、存在措施缺陷
　　几乎所有成员觉得学生会必需开展活动以此证明自己的存在。但这种措施毕竟是有局限性的，一年能开展多少活动呢？一种活动加上申报筹办要花上上月的时间，在此期间我们把时间空闲下来吗？活动是要有的，但不仅仅是活动才干证明我们的存在。学生会的工作应当细节化，把工作投入到细节。譬如，值此新年到来之际，祝全校教师及同窗新年快乐或是气候变化温馨提示语等。细节往往是被忽视的，如果有人启发性地引导应当事不成问题的。
　　有关学生会我想做进一步的研究，这是本学期的比较集中的多种问题，相信将来定会有改善。
　　相比老式的“高一年级学生分会”这一单调名称，在它的中间加上“fantastic”,似乎更能体现出这个年轻团队的青春和活力！是的，我们就是这样一种由30颗团结的心系在一起的温暖的人们庭！
　　管理上，我们不倡导过多地扣分，实行“先警告后扣分”，我们相信这样才干真正达到管理的目的！
　　活动上，我们敢于创新，敢于创新，坚决回绝以往形式上的老式活动，力求做到最佳！
　　生活中，我们团结互助，在我们自己看来，我们就像一种比一般班级人数较少的国外式的新班级——也更是一种全体成员共同所有的温暖家庭！！
　　核心词——创新
　　特色一制度改革
　　我们敢于创新，打破老式“级别”观念，只保存形式上的“主席”、“部长”等头衔，而事实上却淡化部门界线，使活动的组织者、参与者由仅仅一种部门变为了所有乐意付出的成员，大大地提高了工作热情和积极性，使部分常规部门（如办公室、纪检部）的成员也能得到锻炼，体会到组织活动的成就感和快乐！使全体干部所有能为这个集体而感到自豪，同步也使得这个温暖的人们庭变得更为团结！
　　特色二例会
　　我们的例会是每周二课间操时间。我们没有枯燥乏味的内容，更没有冗长得让人想早点结束的“演讲”，更值得快乐的是，我们的会议每次所有到得很齐。我们所有把例会当作是一种星期一次的小聚，在部署完常规事项后，人们畅所欲言，刊登自己的见解，会议轻松而愉悦。遇到快乐的事情时，人们会一起分享，一同快乐；遇上小小的风波时，人们也会互相鼓励，总结经验；遇上难