1 / 5
文档名称:

绩效考核流程.docx

格式:docx   大小:30KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

绩效考核流程.docx

上传人:cjc201601 2022/5/31 文件大小:30 KB

下载得到文件列表

绩效考核流程.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:绩效考核流程
一、月度考核
附:(一)考核评分标准
考核评分表中所有考核指标均按照 A、B、C、D四个等级进行评分,具体定义和对应 关系如下表:
等级
A
B
C
D
定义
超出目标
达到目标
接近目标
远低于目标绩效考核流程
一、月度考核
附:(一)考核评分标准
考核评分表中所有考核指标均按照 A、B、C、D四个等级进行评分,具体定义和对应 关系如下表:
等级
A
B
C
D
定义
超出目标
达到目标
接近目标
远低于目标
评分
100
85
70
50
(二)等级评定标准
(1)根据个人评分情况与比例限制综合评定个人等级。综合评定结果共分为4级,
分别是优、良、及格、不及格,具体定义见下表。
等级


及格
不及格
定义
实际表现显著超出预期计 划目标,或岗位职责分工的 要求,在计划目标或岗位职 责要求所涉及的各个方圆 都取得特别出色的成绩。
实际表现达到或部分超 出预期计划或岗位职责要 求,在计划目标或岗位职 责要求所涉及的各个方圆 都取得比较出色的成绩。
实际表现基本 达到预期目标或 岗位职责要求, 在某些方回侣明 显不足或失误。
实际表现未达到预 期计划目标和岗位职 贝要求,在很多方面 失误或主要工作方圆 有严重失误。
(2)比例限制:在综合评定等级时,对于不同类型人员有等级比例限制。见下表:
人员类别
等级比例限制
评定人


及格
/、及格
中层管理人员
15%
30%
不限制
不限制
考核管理委员会
基层员工
10%
20%
不限制
不限制
部门主管
(3)评定标准:综合评分在 95分以上的,可评定为“优”级别(按照得分高低在
比例限制范围内评定);综合评分在85分以上,可评定为“良”级别(按照得 分高低在比例限制范围内评定);70分以上评定为“及格”级别;低于70分评 定为“不及格”级别。
(三)月考核绩效工资标准
① 基本政策:员工从岗位工资中拿出一部分作为绩效考核工资(具体数量见下 表)。即员工岗位工资=基本工资+绩效考核工资
岗位工资
绩效考核工资
2000元以下
[300
2000 元-4000 元
500
4000元以上
1000
如张三原岗位工资是3000元/月,现月岗位工资=2500+500*绩效系数 ②绩效系数:
考核评分结 .果


及格
/、及格
对应绩效系 数


1

如张三原岗位工资是3000元/月,本月考核结果为“优”,则其本月基本工资 为 2500+500*=3200 元。
③ 对于月考核获得“优” ,公司给予书面通报表扬。
附表: 《工作目标计划表》 《员工工作业绩评估表》 《员工工作态度评估表》
绩效考核流程
二、季度考核
(一)附:季度考核绩效工资标准
被考核人三个月考核皆为“优” ,奖励人民币 500 元,并给予通报表扬。
被考核人三个月考核结果为两“优”一“良” ,奖励人民币 400 元,并给予通
报表扬。
被考核人三个月考核结果一“优”两“良” ,奖励人民币 300 元。
被考核人三个月考核结果为三“良“,奖励人民币 200 元。
被考核人本季度有两

最近更新

2025年肥厚型心肌病诊断治疗攻略宝典 23页

2025年股骨干骨折康复护理与患者教育指南 13页

《约哈里之窗》 23页

关于扣件式钢管脚手架搭设高度和支模问题的探.. 2页

关于我国农业规模经济问题的探讨 2页

2025年煤制甲醇项目发展计划 53页

2025年滚动轴承项目发展计划 59页

2025年糖尿病自我护理风险防范全攻略 27页

关于少数民族地区信用社体制改革的思考 2页

关于地磁球谐分析方法应用于局部地区的问题 2页

关于双作用叶片泵定子曲线的探讨 2页

2025年沟通的艺术提升高效交流能力 35页

2025年昏迷病人日常护理要点 17页

八十年代工程材料及其成型工艺的发展趋势 2页

全国高等院校商业经济教学研究会教材讨论会论.. 2页

全国环境保护技术装备展览会将在南京举行 2页

2025年团队决策心理解析与高效管理培训策略 44页

人教版历史七年级上册第11课课件 13页

光合作用原初光化学过程的研究 2页

2025年VR虚拟手术训练系统 浙江大学CAD&CG实验.. 26页

2025年血管斑块形成与防治策略 24页

2025年肿瘤化疗药物使用与控制策略 45页

大学生医院实习报告 7页

2025年大学中国新能源电动汽车消费者调研报告.. 24页

艺术舞蹈老师简历模板 1页

煤炭资源地质勘查设计编写提纲 14页

硫酸铵生产硫酸钾的可行性方案 31页

2022年首都经济贸易大学工商管理专业《管理学.. 22页

学生5mm坐标纸(虚线 word版)直接打印 2页

(完整版)天津大学非线性信息处理技术 12页