文档介绍：公司后勤保障工作总结后勤保障工作总结四篇
一、以学习实践科学发展观活动为契机，坚持以思想教育为先导，牢固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念。
今年3月，根据学校规定开展学习实践科学发展观活动，到8月底所有结束。我们牢造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、敢于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为核心内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批优秀模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。她们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，增进全站职工队伍素质的提高。
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节省型”油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”专项教育活动，我站在全站范畴内开展了“创业、创新、创效”专项实践活动，以创新管理措施、创新增效途径、创新节能措施为核心，努力实现人均节省1000元的奋斗目的，为建设“节省型”油田奉献一份力量。
年初，我站组织广大职工开展了“稳基本、谋发展、促和谐”大讨论，充足运用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，贯彻发展举措。一方面立即将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并和奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想措施。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了有关开展增强服务意识，争当节省型楷模的号召，并把5月份作为“争当节省型楷模”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧环绕降本增效的核心和难点，谋求增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实行29条，估计可创效近40万元。其中，不仅在管理措施上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理措施上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极摸索家园互动教学管理新模式。卫生因此人为本，积极摸索构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，估计年就可节省10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节省措施，在最单薄的环节挖增效潜力，打活节省“小”算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片反复维修运用、自制座便器密封垫片等，大大节省了成本。仅社区路灯改造一项，每月就能节省电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田和社区文明创立结合起来，不断完善社区配套，改善社区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的状况下，克服多种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为社区的文明创立打下良好基本。同步做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，社区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”社区广场才艺展示活动。在六一小朋友节期间，举办了社区小朋友书画作品展，共45幅作品参与了展出，受到了孩子和家长的赞赏。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为平常基本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂既有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关怀支持下，在局卫生防疫站的协助下，我们夯实抓好全厂的食品安全卫生工作。一方面是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们规定食堂必需成立一种强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。另一方面，做到帐实相符，