文档介绍：农村支部对照检查材料局党支部个人对照检查材料
根据县委的总体部署，核心办党支部自3月6日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻贯彻中央、省委、市委和县委规定，在以王xx书记为组长的县委第六督导组的精心指引下，夯实推动学习教育品支出仍不少。虽已严格控制原则，厉行节省，但仍存在问题和局限性：如来客较多时会超过“四菜一汤”原则，有时其他陪餐人员较多。单位2部办公用车的油费、修理费在保证公务需要的基本上，仍需合理控制支出。办公资源挥霍行为仍然存在，办公时间有些办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，偶尔会浮现文献资料反复超量印刷，用水用电不节省等挥霍现象，后来要进一步厉行节省。
三、产生问题的因素分析
针对查摆出来的“四风”问题，本办通过深刻剖析，充足结识到这些问题只是症状，病根还是在党员领导干部的思想灵魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素，从主观方面深挖思想本源、剖析制度病灶，因素梳理如下：
(一)责任意识不强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，本源是政绩观错位、缺位，没有用科学发展观指引实践，责任意识不强。作风建设永无止境，学习风气不够实在问题的存在，表白核心办班子成员在思想上还没有主线摒弃主观主义、功利主义和经验主义，没有用科学发展观来指引实践，没有活到老学到老的思想和行动，直接导致工作水平和创新能力的下降。近年来，单位在人少的状况下，承当了大量的职能工作和中心工作，虽然大多卓有成效，社会反响也不错，也表白了人们所有尽心竭力履行职责，但的确存在重工作轻学习、重服务轻管理现象。虽然在学中干、干中学，但工作和学习总是一只手硬、一只手软，对学习的重要性结识局限性，学风建设未能抓紧抓实，导致班子总体能力不断透支，干部水平没有可持续发展，存在吃老本现象。学习永无止境，作风建设永远在路上，没有最佳，只有更好。随着会昌加快振兴发展步伐的新形势、新规定，对各级各部门，对各位领导干部的规定会就高，工作会面临不断涌现的新问题、新挑战、唯有树立科学发展观、端正学风、不断强化学习内容和效果，才干逐渐挣脱思想僵化、措施老套、效率不高、能力不强的现状，才干切实解决好自身理论素养提高和服务群众水平提高问题，才干抓工作真正抓到点子上、抓到群众心坎上，才干切实担当起振兴会昌发展的历史责任。
(二)服务意识不强。官僚主义的实质是公仆意识、服务意识缺失和群众见解的淡薄，本源在于“官本位”思想。我办在官僚主义方面核心表目前倾听基层意见不够、进一步一线调研不够、关怀职工不够等问题。这些问题的浮现，表白“官本位”思想仍然残存在班子成员心中。我办班子成员所有出身农村，对基层有较为深厚的感情，但随着权力的加大、环境的变化，有的思想仍有所变化，群众见解浮现一定偏差，虽没有故意刁难群众、吃拿卡要等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。如有的进一步基层、进一步群众不够，没有面对面认真细致地倾听群众疾苦和呼声，掌握第一手资料，缺少焦裕禄同志“嚼她人吃过的馍没味道”的求实精神，这往往会导致工作质量的下降，甚至于对工作的基本分析鉴定和决策;有的有时对群众来信来访不够耐心细致，没有换位思考，未能立即为群众排忧解难，解决影响她们生产生活的切身利益问题;有时还会滋生自满情绪和优越心理，没有和广大干部职工、基层群众打成一片，思想上行动上没有密切联系群众，保持党和人民群众的血肉联系，待遇上规定特殊化，工作中摆官架子。这些所有是宗旨意识不够牢、群众感情不够深，党性觉悟不高的具体体现，没有较好地践行“领导就是服务”、“党员干部的权力是人民给的，必需全心全意为人民服务”的工作誓言，这阐明在世界观、人生观、价值观等方面不同样限度地浮现了偏差，容易为享乐主义的滋生提供思想土壤，要坚决纠正。
(三)进取意识不强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神削弱，本源是世界观、人生观、价值观没有对的牢固树立。我办的享乐主义问题核心表目前安于现状、进取不够。总的来讲，面对单位人少事多的工作现情，班子成员们所有能做到吃苦耐劳，尽心竭力，工作也有条不紊，平稳有序。但由于单位管理的部分客观因素和主观上的低调求稳务实心理，单位工作的整体积极性没有得到充足发挥，创新机制和能力欠缺，亮点特色较少，没有更好地提高单位形象和地位。班子成员有的产生“船到码头车到站”的悲观想法，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神;有的觉得守好摊子不越位要紧，工作上有顾虑，不敢想不敢干;有的以老经验解决新问题，自我感觉良好，工作上生活中放松规定。对艰苦朴素优良老式的继承和发扬有所放松，对社会上的物质享有攀比思想有所昂首。一定期期存在着“小节影响不大”的思想误区，对正风肃纪放不开手脚，没有对的运用批评和自我批评这个有力工具，领导班子成员间还存在谈心交心不够充足，互相提示拉不下面子、怕不