文档介绍：农村支部对照检查材料部门对照检查材料
根据群众教育实践活动安排和×××群众教育活动领导小组告知规定，下面结合×××党支部工作中存在的问题对照检查如下：
一、×××党支部作风建设状况
(一)作风建设状况
支部可以的突出问题、具体体现
(一)“四风”方面 1. 形式主义方面
(1)存在着重形式和轻内容的现象。在具体工作中，存在着重形式和轻内容的现象，这也是当今普遍存在的社会现象。内容是构成事物的一切内在要素的总和，涉及事物的多种内在矛盾和由这些矛盾所决定的事物的特性、运动的过程和发展的趋势等，是事物存在的基本;形式是事物内在要素的构造或体现措施，同一种内容在不同样条件下可以采用不同样的形式，同一种形式在不同样条件下可以体现不同样的内容。内容和形
式互相联系、互相制约。形式更多地体现事物的外在，领导容易看到，形式体现好了，容易得到领导的赞赏，但光有形式没有内容是万万不行的，容易导致错误的发生，在技术管理工作中也是如此。
(1)群众意识淡化，从主观上觉得贯彻领导批示比贯彻群众规定重要。在具体工作中，群众意识淡化，从主观上觉得贯彻领导批示比贯彻群众规定重要，没有做好工作中的互相兼顾。领导批示固然重要，它代表了上层建筑的规定，但群众的规定也不可忽视，上层建筑的诸多旨意是通过基层草根去完毕的，平民百姓的愿望没有得到解决，上层建筑的旨意恐怕难以完毕，导致工作停滞不前。只有协助群众扫除工作中的难点问题，整个工作才干向前推动，社会才干进步和发展。
(1)存在重过去奉献轻当今进取的思想。在具体工作中，还存在重过去奉献轻当今进取的思想，缺少开拓意识，觉得部门已经获得了不少工作业绩，目前也不需要什么了，工作必需求稳，以不出问题为上策。过去的工作业绩固然重要，但总躺在过去的功绩薄上睡觉，不符合“两越精神”的规定，如果每个单位和部门所有躺在功绩薄上睡觉，社会就要停滞不前。因此，积极进取，积极工作，是各单位、各部门的义务和职责，用我们辛勤的汗水去换取人民群众的真心笑容。
(1)存在羡慕和攀比之心。奢糜之风在支部虽然不存在，但在具体工作中，还存在羡慕和攀比之心，总觉得同样是基层一线部门，有些部门工作清闲、纪律松懈、花天酒地，常有羡慕之情，甚至感觉到她们可以我们为什么就不可以?目前看来，本来是大错特错。十八大后来，中央的“八项规定”，及整风肃纪的一系列举措，所有告诉我们，时代规定我们每个单位和部门所有必需做到风清气正。
(二)优质服务方面
1. 人员素质直接影响服务质量。支部由维护室和综合室两部门构成，涉及了生产管理、工程管控、设备维护、食堂餐饮、后勤服务、安全保卫、驾驶员及船员管理等岗位职责，涉及面广。由于未通过系统的专业培训，人员素质参差不齐，部分人员仍然挣脱不了老式的管理模式，在服务意识、服务行为上很难适应电力发展和规范化服务规定，有的服务积极性不够，态度生硬，实行优质服务缺少自觉性，有的人员业务技术素质不高，对专业故障解决等业务不纯熟，不能胜任本职工作，制约了服务质量的提高。有一部分的人的政治思想素质差，对公司的规章制度漠视，不注重。
(三)习惯性违章方面
1. 职工安全意识不强，难以杜绝习惯性的违章。支部有些职工，特别是部分老职工，安全意识不强，只凭自己的工作
经验办事，对规范安全管理、严格“票证”不理解、不配合，进入生产现场不穿工作服、不戴安全帽等习惯性违章还难以杜绝，这对安全生产十分不利，也影响了公司的形象。
(四)基层基本方面
、先导性重要地位的结识不够。对于基层基本工作，部分同志平日嘴上说得多，实际工作中管得少，具体做得更少，总是觉得自己分管的条线上的工作最重要，不顾基层工作实际状况，反复分派工作任务，下达部分不切合实际的考核指标，使基层要应对上级的多头管理和考核检查，正所谓“上面千条线，下面一根针”，谁牵着所有要动，加重基层工作负荷。
三、产生问题的因素分析
通过对“四风”问题的查摆，该“洗洗澡”了，透过现象看本质，现象是事物本质的外部体现，本质是事物的主线特性，任何现象的浮现不是偶尔的，其背后必然存在一定的本质联系。针对上述查摆的“四风”问题，从深层次剖析其浮现的本质因素，很重要。
(一)放松了对政治理论的学习，缺少坚强的理论去指引实际工作。产生问题的因素之一是平时放松了对政治理论的学习，缺少坚强的理论去指引实际工作，政治理论没有得到立即更新，这次党的群众路线教育实践活动正好补上了这一课。任何行动所有来自于理论指引，放松了对马克思主义唯物观的学习，就容易产生唯心观，颠覆我们原有的世界观，扭曲我们原有的人