文档介绍：主任申请书范文主任申请书范文四篇
辞职申请书写作格式
1. 标题。可以写成："辞职信"、"辞职申请"等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和祈求。
4. 感谢的话语。
5. 签名、署时。
(一)标干或是团委书记，一种又一种可以把烂了的招生市场起死回生的招生人员。
说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已通过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，学院和我所有受不起这种时间的挥霍。
最后还想对学院提部分浅显的见解和建议：
我个人觉得学院领导的管理理念、风格和措施过于粗放，不够细腻。在推动学院战略过程中，往往是具有一流的战略，二流的管理，三流的实行能力;在履行具体政策中，我们学院缺少细微的监管体系措施和具体可行并可量化的管理政策，导致院校的战略往往是虎头蛇尾，无法贯彻(例如我曾向xx院长提及过打卡考勤的问题，我曾妄自断言这制度在我院实行不下去，成果不到三个月就打卡考勤就流产了，白白挥霍几万元的设备费用)。我清晰的记得年初xx院长有关《增强危机意识，努力提高xx》的发言中提出其中一条是：“千方百计提高管理水平、千方百计提高学生、家长、职工满意度，使xx教育事业迅速、健康、协调发展;克服和减少工作中官僚主义作风，改善运营机制和效率。争取年终我院工作作风、工作效率有一种主线好转”。至今我并没看出学院在管理上有太大的提高，工作作风、工作效率也没有浮现一种主线好转。管理也绝不是几位学院领导少数人的事情，应当是全员的事情。我曾亲历过xx学院的转变，参与过内审员资格培训，xx学院的转变也许就是从履行iso9000族质量管理体系开始的，由于贯彻iso9000族原则，规定在管理者的掌控之下全员参与建立规范的、文献化的质量管理体系，明确保证质量的活动，明确质量管理中各部门、人员的职责和关系，拟定对各项活动的控制原则和控制措施，并规定持续有效地改善运营，因此所有人所有会对管理的过程中持续改善，也许这才是提高整体管理水平的措施。在去年6月份我曾向xx院长提及此事，并根据iso9000-XX版质量体系文献范本开始编撰此范本文献，至今未能完毕，尚属遗憾，但是主体文献已经形成，在我临走之时，奉献学院，仅供参照。
此外在看看我们的职工，不少人在工作中遇事推诿、规避责任、事不关怀、高高挂起、保守教条、明哲保身、但求无过的处事措施，也许是我院所谓的“民主文化”导致的，开会上所有人所有能民主的发言，会后却不能贯彻实行，民主文化成了学院领导的民主。诸多的职工所有有这样的感慨，在我们这里做事或部门工作的协调怎么就这样难啊!也许这些问题所有原自工作责任心吧。也许问题背后的问题是提高除老板以外所有职工的责任心，才是解决所有问题的核心。
还相有关职工背叛的问题，在众多的民办院校中，一方面招不到人才，另一方面招来的人才会发生 “背叛”，留不住人才。人才的自然流动十分正常，但较多的职工蠢蠢欲动，或是已经行动就值得我们深思了，仅仅是职工自身的因素吗?也不尽然!也许我们的用人机制，信任机制(疑虑下属)、鼓励机制不健全，或是某些部门领导为了巩固自己的地位和权利，因此发展自己所谓的势力，排挤她人;或是人事任免未能体现唯贤是用;或是在学院形成了一种不好的风气即某些岗位就是低人一等。等等这些所有是造成员工流失的因素。在我们的学院流传着这样一句话“干事的人会离开，混事的人吃得开”(道听途说)，不能否认学院有一大批以校为家的好职工。
以上只是个人的部分见解，未免片面，但是不说不快，我不肯混饭吃，也不会违背自己的性格。发展中的学院问题的存在很正常，但是有些问题应当注重。
再次衷心感谢学院对我的重用和信赖。我和自己的职务实难匹配，深感羞愧。两年的经历是我弥足贵重的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院和院领导的感情，恐怕比诸位所能理解的更深。祝愿学院早日升本成功，获得更大的发展。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
尊敬的系领导：
您们好！
本人为XX级人文1班班主任。
XX年9月担任班主任至今，从事班主任工作已满三年。
担任班主任以来，本人和学生一起成长，在班主任工作中，始终本着对学生负责的态度，始终不变的真心从教。正如领导们常说的那样，班主任工作是份良心活，三年来我越来越深切的体会到了这句话的深意。
担任班主任已经三年零三个月有余了，我协助学生解决了生活上思想上的多种问题。目前XX级人文1班已经成为一种具有较强凝聚力的班集体，荣获了两次市级优秀团支部称号，同步有四名学生获得了自考本科证书，有六人获得了计算机黑龙江省二级证书，有七名同窗获得了国家计算机二级证书。
三年来我和学生们一起委屈得流过泪，一起兴奋得在寒冷的雪地里