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对照《准则》《条例》查找问题.doc

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对照《准则》《条例》查找问题.doc

上传人:kjgjsfg 2017/4/19 文件大小:33 KB

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对照《准则》《条例》查找问题.doc

文档介绍

文档介绍:对照《准则》《条例》查找问题按照市纪委、市委组织部的通知要求和县委的安排, 我就自己一年以来的思想、工作、生活作风进行认真对照检查, 欢迎各位领导提出意见,批评帮助。一、对照检查对照《廉政准则》8 个方面 52个“不准”, 我从没有利用职务上的影响在分管的部门和单位报销过票据, 也没有占用过单位和个人的财物; 没有用公款出国境旅游、没有用公款报销或支付应由个人负担的费用; 没有插手干预工程建设项目、也没有购买经济适用房、廉租房等保障性住房; 没有以个人和借用他人的名义经商办企业进行盈利活动、也没有利用职务和职权上的影响为亲属及身边工作人员谋取过利益; 没有违反规定干预和插手选拔任用干部,按时报告个人有关事项的制度。但通过认真对照反思, 自己在思想、工作、生活作风方面还存在一定的不足: 一是思想不积极要求进步。虽然自己尽力做好各项工作, 但是创新性工作开展的比较少, 在一定程度上束缚了思想。同时思想顾虑比较多, 积极进取心不够强, 工作缺乏创造性, 一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。在工作中重实际效果, 轻理论创新。理论与实际联系不够紧密,很少把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来, 用理论去指导解决工作中出现的新情况、新问题。二是工作方式方法比较直接。在具体工作落实过程中, 我个人性子比较急, 容易产生急躁情绪, 尤其是工作任务繁重时, 担心任务完成不好, 对干部批评和严厉批评比较多。尽管在方式方法上尽力考究, 但有时还是过于简单、直接。虽然是对事不对人, 但在干部的印象中过于严厉。三是政策和制度的执行力度还不很到位。对国家出台的新政策和新制度, 往往在理解上存在偏差, 在执行中不够到位。在对违纪干部的处理上, 存有加强教育和挽救的心理, 认为一个干部的培养很不容易,处理时,往往是就事论事、就问题抓问题,在教育和惩治上,没有做到“两手抓、两手硬”,在处理时失之于宽,失之于软。四是在公务接待上厉行节约不够。虽然能认真贯彻执行《廉政准则》, 但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。在公务接待中, 通常能严格按照规定接待, 但是在上级领导来检查指导工作时,有时碍于情面,也有高于接待标准的现象。二、整改措施针对存在的问题, 我将在今后的学习、工作、生活中认真加以整改,具体做好以下四点: 一是转变思想观念, 提高创新能力。从解决思想和工作中存在的实际问题出发, 坚持用科学发展观武装自己头脑, 把理论与实际紧密联系起来, 不断提高自己的政治理论素养和工作实践能力。多深入基层调查研究, 切实提高理论创新能力。同时, 在工作中, 要充分发挥自己的主观能动性, 努力提高自身的思想认识, 不断总结工作中的新经验、新做法。二是注重方式方法, 强化工作措施。工作中, 要认真研究工作方式方法, 坚持实事求是, 严于律己、宽于待人。要善于倾听广大党员干部和群众的意见或建议, 牢固树立群众观念。坚持批评与自我批评, 讲究工作方式方法。积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施, 加大工作力度,提高工作效果。三是严格工作纪律, 加强作风建设。牢固树立法律意识, 纪律意识。切实做到有法必依,执纪必严,违法违纪必究。正确运用政策, 综合考虑调查对象违纪情况、态度、后果等情况, 区别对待, 达到惩处极少数, 教育大多数的目的。避免在处理违纪干部时出现失之于宽, 失之于软的