文档介绍：[没有任何借口读后感] 没有任何借口读后惑800
没有任何借口读后感（一）
文/许蓓
我们总是在感慨时间的步伐如此之快，寒假来的匆匆，过得也匆匆，而在春节的喧嚣后我拿起了《没有任何借口》这本书，作为一本励志性的职工培的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人所有怀揣盼望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬所有是同样的，我们对将来的期许也是同样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不同样呢？由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最佳的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的因素，也许就是部分小小的细节，小小的****惯，例如：常常为自己没有完毕的事情而谋求借口。要成功，就不要给自己谋求任何借口这是这本书给我们最大的启迪。
没有任何借口是美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽措施去完毕任何一项任务，而不是为没有完毕任务去谋求借口，哪怕是看似合理的借口，她体现的是一种完美的实行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
诸多时候我们常常抱怨外在的部分条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，事实上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件导致的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完毕任务的措施，哪怕是只要变化一下角度就可以容易的达到目的。
谋求借口就是对所作事情的迟延和放弃，它会让你失去她人的信任，涉及上司、好友。好友是最珍贵的财富好友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时她也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，好友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的好友要开拓自己的事业，她需要谋求合伙伙伴时，她一定会想到你，但她转念一想，就会否决，由于她觉得你在事业上是不值的信赖的。
借口，也许是消积****惯的一种生存措施和独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最后却被借口击得一败涂地，然而却不自知！
做为公司职工，一方面要有责任心，为工作负责，为公司负责。工作中浮现了问题，领导给批评、罚款、处分，总是不服，觉得该领导太严肃了，不给面子，一点人情味所有没有，众所周知，国有国法，厂有厂规，没有规矩，不成方圆。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承当责任，不得有任何借口和抵制心理。一种好的优秀公司，就由于它有整套严格的科学化管理。反之，做为一种公司管理者要是不负责，对职工在工作中浮现了问题不立即的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的公司尚有盼望吗？其成果又是如何？从全国来看，有多少个公司就是因管理不严，经营不善，最后才导致破产，导致大批公司职工失业。
没有任何借口是实行力的体现，不管做什么事情，所有要记住自己的责任，不管在什么样的工作岗位，所有要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去实行。
是呵，工作就是不找任何借口地去实行！但这并不代表我们只是实行任务的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样根据指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目的和完毕时间，考虑应当采用何种措施作为完毕工作的措施然后，根据既定的环节进行解决。这个过程中，一方面需要解决的是实行人员的思维措施问题。如果我们在公司中（这不是军队）一味强调实行而不注重对实行人员的心理分析，有也许让实行成果变得非马非象。
思维措施，其实就是思维惯性和工作****惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作措施持久地加以反复时****惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是根据惯性搜索近来使用和最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗入力和温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让诸多人所有成了它的阶下囚。
也许有诸多人会说她并不盼望如此，但不懂得如何才干克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的措施：
第一、借口总是在迟延时间、推卸责任
对一件事情，你完全有把握将它完毕得很杰出，但是由于惰性，你不断地对自己说再等一会儿、等一等，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应当一方面树立起对的的人生观和价值观，把握清晰自己的奋斗方向并制定一种相对中短期的目的，并为之而努力奋斗，这有助于你在找借口的同步和目的加以权衡，并立即行动以驱赶借口。
第二、不要让推卸责任成为****惯
也许你会否认这种见解：推卸责任可以和****惯联系在一块吗？有这样严重吗？是的，正是这种常常性的****惯在