文档介绍：公司员工生日福利方案（5 篇）
公司员工生日福利方案
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设， 形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司员工自我价值的实现的企业价 值观，让每位在职人员切实感受到大家庭的温暖，达审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20 日前发出本月下旬某日举 办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表， 负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体 晚餐地点和卡拉0K或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由 生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、 集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。
行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、 集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部 上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集 体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、 生日贺卡：
2 元人左右 ;
2、 集体生日会：
每次 100 元人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即 行废止。
为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设， 形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以 下员工生日庆贺福利方案。
公司员工福利方案3
一、适用范围及人群：
项目部所有已转正的在职员工
二、福利项目：
1、生日专栏：
办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日 期，并附上生日祝福。
2、生日贺卡、生日礼物：
生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼 品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。
3、集体活动：
在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：领导致 辞生日员工代表发言赠送贺卡生日蛋糕许愿摄影留念4、短信祝福由公司办公室 通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
三、责任部门：
1、责任部门：
负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。2、办公室：负责生日员 工的信息发布、对生日礼品的采购。
四、具体事宜
1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：
由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生 日，于 201X 年12 月 31 日前交至办公室;后期不定期增加离职的员工。
2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据 员工的意向购买礼物及生日蛋糕。
3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。
四、实施 20xx 年 1 月开始实施。
公司员工生日福利方案4
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形 成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司以人本的管理理念，让每一位在 顺兴服务的人员都能感受到大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员 工生日福利方案。
一、适用围
公司总部、营销发展中心、各地区办事处
二、适用人群
公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品
3、