激励的方法有哪些.pdf

文档介绍：指导 参考 范例
激励的方法有
一、目标激励
目标激励就是通过制订科学的发展目标， 激励员工为之奋斗， 最终达成目标， 满
足自我实现需指导 参考 范例
激励的方法有
一、目标激励
目标激励就是通过制订科学的发展目标， 激励员工为之奋斗， 最终达成目标， 满
足自我实现需要的一种激励方式。 确立了发展目标， 就明确了工作方向， 促使广
大员工在实现发展目标的过程中，不断提高自身素质，实现自身价值。
二、感情激励
感情激励就是通过强化感情交流沟通， 协调领导与员工的关系， 让员工获得感情
上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式。 为强化感情激励， 企业领导必
须深入一线、深入员工，交流思想，沟通感情，增进彼此的理解和信任。
三、物质激励
物质激励是最为直接有效的激励方式， 而收入分配机制是否科学合理则是决定物
质激励成效的关键。 要通过建立科学的绩效考核体系， 严格考核流程管理， 实施
公正的绩效考核， 并把考核结果直接与员工工工资收入挂钩， 逐步实现全员同工
同酬，真正体现按劳分配的收入分配原则， 用利益杠杆激励员工加倍努力，