文档介绍：就业培训个人工作总结
就业培训个人工作总结1
一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。
依据我镇各村（社区）劳动力分布状况，尤其是针对失地农夫在年初制定培训安排，注意在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、来在几种不同声音的妥协下达成了一样。其实老师并不满足这样的结果，第一轮下来点评，老师说我们的问题很严峻，一个队伍连一个team leader也没有。就在第一轮落后的状况下我们来到了其次轮的嬉戏战略制定环节，这时候虽然有了对外统一的称号，但是我们组内还是没有形成一个领导核心，各自为伍，各说各自的，后来我实在焦急看不下去了，就毛遂自荐主动组织起组内的战略制定活动，也许是组内相识的人并不多，大家都不怎么相识我，了解我的为人，更不要说信任你的领导了，缺乏群众基础的领导者后果就是一部分听指挥，一部分在你旁边瞎指挥，并没有能发挥集体的才智，还好其次轮结果比第一轮稍好，老师也着重点评了我们这组，有了领导却没有核心支柱作用。我又不得不从队伍头跑到队伍尾巴上一个一个游说，大伙儿还有个不爱搭理，我想着光靠自己一个人的力气还是难以管理好这个队伍，就抓紧在刚才第一轮中间表现得比较主动活跃和领导实力比较强的同学中选了几个人，要他们帮忙调动四周几排座位之内同学的主动性，并对全队制定的战略进行传达和建议修正。渐渐地我们组虽然人最多，却是最整齐、口号也最洪亮的一个。从刚起先的混沌管理和渐渐形成一个领导核心，再在一个统一的指挥中心下去作战，才能保证全队战略的高度一样和群体力气的发挥。
通过老师的授课和嬉戏，让我们知道了在生活和工作中都要擅长处理领导与被领导的关系，还要主动英勇表现自己，最重要的是在当代一个讲究合作和竞争的社会中，摆正自己的位置，寻求共赢和发展。
就业培训个人工作总结3
一、目标任务完成状况
截至6月底，全市共培训各类城乡劳动者20069人，完成省定34000人任务的59%，。
二、详细工作部署
（一）制定我市就业技能培训工程实施方案。依据省、市民生办部署，市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台《关于印发的通知》（合人社秘[20xx]109号），指导20xx年就业技能培训工作的开展。向各（市）县区人力资源和社会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置。（市）区人社部门，广泛组织城乡各类群体参与技能培训。
（二）建立就业技能培训工作信息报送制度。为做好20xx年度就业技能培训工作，全面、刚好、精确驾驭就业技能培训工作进展、资金拨付、项目实施等状况，市人社局刚好印发了《关于做好技能培训信息报送等基础工作的通知》（合人社秘[20xx]144号），要求各县（市）区于每月25日前报送电子版及纸质的月报和文字材料，文字材料包括工作开展状况和典型案例，其中工作开展状况主要内容包括详细实施进展、创新做法、存在问题及建议和看法等，同时把各县（市）区信息报送工作是否刚好和质量凹凸状况建立台账，作为此项工作考核的重要依据。
（三）完成就业技能培训定点机构申报认定工作。年初下发了《关于做好20xx年度就业技能培训定点机构认定有关工作的通知》，就今年的定点机构的认定工作做出了统一部署和详细要求，凡在XX市经人力资源和社会保障部门、教化部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教化培训机构，均可申请就业技能培训定点机构资格。已经认定为20xx年度就业技能培训定点培训机构机构并实际担当了职业技能培训任务，无套取资金等违规行为的培训机构，情愿接着从事就业技能培训的'，仅提交定点培训机构的书面申请，即可干脆认定为20xx年度就业技能定点培训机构。经过确认和重新认定的就业技能培训定点机构为141家，涉及170个工种和专项实力。包括机械、电子、纺织、轻工、建设、服务、交通、商业、印刷、采矿等十大行业107个工种和服装缝纫、汽车美容、发型制作等63个专项实力。保障了我市就业技能培训工作的顺当开展。
（四）完善就业技能培训政策。针对我市就业救济对象开展的免费就业技能培训工作，特地出台《关于加强公共职业训练基地免费就业技能培训管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92号）。文件对就业救济培训范围、培训课时和工种、政策宣扬、详细管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面作了明确规定。同时还制定了免费就业技能培训政策告知单。特地对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属首次。增加了培训的针对性合实效性，提高了培训资金运用绩效。
（五）调整我市就业技能培训机构培训专业。日前，省人社厅、省财政厅联合下发了《关于公布20xx年就业技能培训工种书目和补贴标准的通知》（皖人社秘[20xx]74号），对就业技能培训的工种书目