文档介绍：110指挥中心的工作心得体会
篇一：参观110指挥中心后的感受
参观110指挥中心后的感受
子洲县实验中学 刘丁源
今天，张教师让我们多种人尚有全校各班的同窗去参观了110指挥中心，到了那里，110的工作人员带领我德教育，积极引导接警员充足结识110工作的重要性，理解110工作的过程就是实践“以人为本”科学发展观的过程，110工作岗位是每一种党员为人民服务的大舞台，是锻炼意志的大熔炉，是增长才干的大课堂，从而激发广大民警和接警员从事110工作的自豪感和责任感，增强她们对本职工作的热爱，鼓励广大党员在岗位上建功立业。二是坚持常常抓教育。制定谈心制度，坚持做到“十必谈”，采用一对一交叉谈、一对多分组谈、多对多集体谈、上下互动共同谈等形式进行进一步交流，增进了理解，增进了团结；积极开展家访制度，做到“九必访”，通过家访，有针对性地做(转自： 小 草 :)好常常性的思想政治工作，保证了广大民警始终保持良好的精神状态
和旺盛的斗志；贯彻核心人员帮教制度，坚持每月召开一次队伍建设状况分析会，分析查找队伍管理中存在的问题，立即调节加强队伍管理的核心。对于存在苗头性问题的核心人员进行单独谈话，协助其结识错误、改正错误，保证每位同志不掉队。三是形式多种抓教育。积极开展岗前宣誓活动。每天上岗前，全体人员集体朗读“全国青年文明号公约”。结合110接线岗位的特点，创作反映110工作的励志警句，如：“在岗一分钟，奉献六十秒”、“对报警群众多一份真情，群众就会对我们多一份支持！”等，运用LED屏幕每天滚动播放，使全体工作人员时刻牢记宗旨，鼓励民警做好每一起接警服务工作。加强爱国主义教育，多次组织广大青年民警赴爱国主义教育基地参观学****树立了良好的道德风尚。成立“晨风”文学社，开辟网上文学专栏，开办了内部刊物“晨风月报”，出版“月报”21期，提高了全体人员的文学修养。每十二个月“五一”“七一”“十一”前夕，组织全体同志开展演讲比赛，定期或不定期组织计算机、棋艺等竞技活动，积极组建体育、文艺、计算机、英语、文学爱好小组，购买多种书籍，设立图书借阅处，丰富了广大工作人员的业余生活，增强了团队的凝聚力，带动了各项工作的顺利开展。近年来，指挥中心没有发生一起民警违法违纪案事件。
三、抓典型，大力弘扬党员队伍的正气
在加强党建的过程中，许昌市公安局指挥中心很注重
树立典型，弘扬正气，提高党员队伍整体形象。一是精心培养典型。积极开展争创优秀党组织，争当优秀党员活动，在单位内部叫响安全要争就争第一，要当就当冠军的标语。制定出指挥中心《各级各类人员考核措施》，实行月考核、月讲评制度，在指挥中心内部形成了比学****练技能、讲奉献的良好氛围，掀起了比、学、赶、帮、超的高潮。党支部因势力导，把每十二个月各个岗位绩效考核获得第一名的民警做为典型培养对象，大力进行扶植，每月选出两名党员先锋岗和文明楷模岗，单位内部呈现出“百舸争流、春色满园”的良好局面。二是积极树立典型。近年来，在党支部的教育培养下，前后涌现出“文明用语树新风”的典型、“热情服务受夸奖”的典型、“反映敏捷处突快”的典型、“业务全面当尖兵”的典型、“埋头苦干老黄牛”典型等，前后有1人荣立二等功，3人荣立三等功，3人被授予“全省优秀人民警察”，15人被