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年度优秀员工的获奖感言.docx

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年度优秀员工的获奖感言.docx

上传人:mama1 2022/5/31 文件大小:15 KB

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文档介绍:年度优秀员工的获奖感言
关于年度优秀员工的获奖感言1
敬重的各位领导,敬爱的同事们:
  大家好!
  首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、协作和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。
  行政部是给各位同事供应服务,处理堂达到了充溢而不忙乱,有序而不呆板,活泼而不散漫的境界。自己教的省心,学生听的尽兴。并不断重复与回顾以往所学学问点,从起先就向学员灌输重复与练****乃学****之母的观念,在课程惊慌,强度大的状况下,取得不错的效果。
  在上机对待学生方面,我和其他老师常常探讨,并得出一样结论。要时刻关爱学生,走进学生的情感世界,把学生当作挚友,去感受他们的喜怒哀乐。我们从不嫌弃对待后进生,留意从思想上、学****上多关切、多辅导,赐予“偏爱”,还从生活上多照看、多帮助,赐予“厚爱”。在上机的过程中,如何安排时间成为困恼我们的问题,我是将80%的时间投入到20%的后进生身上,因为优秀是一种****惯,优秀学生有良好的学********惯和方法,有自己的目标和志向,培育他们独立思索的****惯对他们今后的学****和工作是有好处的,而后进生在起先时都很自卑,学****上没有信念,在他们身上存在着许多的不良****惯及缺点,老师和同学经常因此卑视他们,使他们抬不起头来,依据阅历来看,假如一个班后进生都在努力的学****这个班级的气氛将是和谐的,有凝合力的`,不断进取,永争上游的。为了消退他们的自卑心理,我进行深化的了解,努力去帮助他设立目标,发觉他们身上的特长,挖掘他们的主动因素,使之树立信念,增加前进的志气。往往一个小小的表扬对一名学员是一个莫大的荣幸和很大的鼓舞,同时,又因势利导,对他各方面提出更高的要求,使他彻底摆脱自卑的心理。或许短时间他达不到优秀甚至合格的标准,但是他会觉得每天的学****都会有所收获,自己也可以完成其他同学一样的任务,我想这对于他以后的学****和以后的人生道路是有帮助的。
  在德育工作方面中:争做到“五心”(爱心、诚意、耐性、信念、恒心),杜绝“五不”(不卑视、不讽刺、不训斥、不体罚、不放弃)。“五心”给学生营造了和谐的环境,“五不”唤起了学生的自信。使学生重新相识自我,特殊是不放弃,不放弃是我和我的学员共同的信念,因为每放弃一名学员,就是放弃一个孩子的将来,就是放弃一个家庭的希望,教化是要讲良心的,我常想,当了老师,就像一名战士上了战场。你别无退路,要随时打算着牺牲自己。即是全部的行业都没了良心,老师也要坚守良心的阵地,死不倒戈。
  在将来的工作当中,做为一名年轻的讲师,我们也将确立更高的目标,去取得更新的胜利,以新的胜利去开拓一片新的天空,为弘博软件教化事业进一步发展,作出我们应有的贡献,对学员负责,对家长负责,对学校负责。人生的道路漫长而曲折,教化的终极目标至高无上,个人的奋斗永无止境。三尺讲台,是我们最爱的地方,教书育人这一神圣使命你用金钱无法衡量。我们将用一生去追求、去挑战、去创建更美的明天。
  最终诚心地祝福我们的集体蒸蒸日上,一路辉煌!祝在座各位丑岁展宏图,踌躇满志;猪年行大运,牛气冲天。
关于年度优秀员工的获奖感言3
敬重的各位领导,敬爱的同事们:
  大家好!
  北京初雪衬托了皇城美景,在这美妙季节,自己能被被评为公司月度优秀员工,感到特别的兴奋与荣幸。收获的不仅仅是一份荣誉,更是一份来自整个团队的认可。
  进入趣动工作