文档介绍：[发展党员个人工作总结]党员年终总结个人总结
导语热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基本。如下是为人们准备的发展党员个人工作总结，盼望对人们有协助。
篇一：
，我市认真贯彻贯彻中央和省委有关加强新形
4、拓展源头，强化培养。坚持把发展党职工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。实行“四个培养”，努力提高入党积极分子素质。一是联系培养。基层党组织对每个入党积极分子建立专门档案，由支委会成员一对一结对，建立帮教责任制，对入党培养人全程跟踪培养。二是推优培养。建立从群众中推荐优秀分子、在优秀分子中推荐入党积极分子、在入党积极分子中推荐发展对象的推优制度。注重做好群团组织“推优”工作，结合群团组织各自特点开展教育实践活动，启发她们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子。三是培训培养。充足运用县（市、区）党校和村（社区）党组织活动场合，定期举办入党积极分子培训班，，全市共举办入党积极分子培训班65期，培训入党积极分子1多人次。四是实践培养。立足本职岗位，结合各项专项教育实践活动，给入党积极分子交任务、压担子，使她们早日成熟。核心岗位锻炼，故意识地安排入党积极分子承当急、难、险、重的任务。如参与防讯抗洪、防控非典、防治禽流感斗争等，让她们在实践磨砺中增长才干。在农村、社区为无职预备党员“设岗定职”，参与基层组织自治，以锻炼成长。
三、存在问题
我市各级党组织认真贯彻实行发展党职工作方针，积极做好发展党职工作，党员数量稳步提高，构造不断优化，分布更加合理，但仍存在部分问题，核心体现为：一是发展党员源头局限性，入党积极分子总量偏小，特别是大部分农村青年外出务工，流动性较强，基层党组织选人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制公司发展党员结识不够。部分业主和职工重经济利益、轻政治追求，制约了非公公司党员发展。三是流动人员发展党员难。普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、政审难和发展材料完备难等问题。四是部分基层党务工作者对发展党职工作结识局限性、业务不熟，不能积极有效开展工作。
四、下一步筹划
1、进一步加强发展党职工作的领导和指引。把发展党职工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，切实加强领导和指引。积极稳妥地调控发展党员数量和构造，定期对发展党职工作分析调研，立即发现和研究解决存在的问题。
2、进一步壮大入党积极分子队伍。创新工作措施，变“坐等上门”为“积极引导”，积极发现和培养入党积极分子，把教育引导和提供服务结合起来。增强党组织的吸引力，充足发挥共青团、工会、妇联等群众组织的作用，多渠道推荐入党积极分子。
3、进一步加快在两新组织发展党职工作步伐。采用有效措施，加大在“两新”组织中建立党组织工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面，努力把“两新”组织中的优秀分子吸引到党的周边。加大对优秀职工的培养教育力度，注旨在业务骨干和生产能手中发展党员。
4、进一步加大在青年农民中发展党职工作力度。根据我市是农业大市、劳务输出大市的实际，把在外出务工青年中发展党职工作和发展劳务经济统筹考虑，统一部署，积极进行制度摸索，破解发展难题。加强农村服务型基层党组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力和发明力，把大批优秀青年农民吸引在党组织周边，逐渐提高农村年轻党员发展比例。
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