文档介绍：幼儿园年终工作总结
幼儿园年终工作总结1
时间飞逝，一晃一个学期又过去了，我也完成了“下乡支教”的光荣使命。回顾这一年可以用：“劳碌辛苦，欢乐华蜜”来概括。
记得去年抓阄“中奖”后，说实话，真有点胆怯，怕路程远，怕孤独，怕不适载体，优化幼儿园各类设施。通过外场地绿化的整修、运动场地器械室的建立、大型运动器械的统整、扩班设施的配备等各类环境的创设，使学校的校容整齐、宽敞，幼儿的室内外活动条件大幅度改善。
5、 以课题为引领，加大与家长的沟通力度。本年度围绕“亲子运动嬉戏促宝宝健康成长”课题绽开亲子运动嬉戏征集评比、亲子运动嬉戏竞赛，激励家长参加活动；活动过程中以讲座、互动讲台等形式激励家长与孩子互动并相互介绍亲子沟通阅历，为亲子关系的和谐供应有力保障。
l 队伍建设
1、 以各类师德学习为载体，注意师资队伍师德建设。本年度我园组织全体老师开展“我骄傲我是新幼人”师德建设专题活动。依托丰富而又有意义的活动，为每一位老师搭建舞台，供应专业支持，推动老师向专业化的新高度迈进。
2、 以青年老师训练营为基地，注意青年老师业务实力的提高。利用青年老师训练营这一基地进行互助式的培训，依据老师的需求，把训练营分为音乐组和计算组，我们的青年老师按需报名，形成自主的学习氛围；并通过实践中出现的问题、找寻缘由，探讨策略的方法帮助青年老师养成反思的习惯，为成为一个反思型老师做铺垫。
3、 以外出学台，注意各层面老师的全面培训。本年度我们不仅有针对性地送出一位老师参与市级学习班，还选送三位教研组长、一位骨干老师和两位新老师参与区内的定期学习，此外我们还针对自己园所的需求民间结对，并以自主报名、园方举荐等方式激励各层面老师自主参加培训，以逐步提高老师的专业化水平。
4、 以各类评比活动为契机，注意优秀教职工的选拔。本年度我们进行了师德演讲竞赛、环境创设竞赛、幼儿早操竞赛、三大员操作评比、亲子活动组织评比、老师结构嬉戏大赛等活动，活动不仅促进了教职工专业技能的发展，更使一批优秀教职工脱颖而出，成为学校后续发展的新生力气。
l 保教工作
1、 以日常保教管理为重心，提高一日活动有效实施。本年度我们重点关注保教工作的协作，结合保研组探讨重点（生活版块），深化班级进行视察、分析，通过“保教协调例会”探讨存在的问题和拟定解决的方式，并反复通过实践，最终达成共识，并将探讨结果补充进老师、保育员操作手册，形成操作规范，严格执行，活动效果明显。
2、 以教研组课题探讨为核心，提高老师探讨实力。我们聚焦“了解幼儿结构嬉戏的特点，探究结构嬉戏时间、空间合理支配的策略”为重点，大组以理论为主，围绕“各年龄段结构嬉戏的特点”、“结构嬉戏环境创设”、“结构嬉戏材料投放”进行培训，小组以实践为主，借助实践观摩，把理论进行内化，不断调整我们的环境与材料投放的策略，我们可以看到，老师不仅能理解理论，而且对班级、专用活动室中的结构嬉戏环境进行了很大的改善，孩子的建构实力也有了明显的提高。
l 卫生保健
1、 以保教协调例会为纽带，提高保教合一意识和服务实力。本年度修订了保教协调例会制度，针对保育过程中的重点问题和日常问题进行定期研讨，增加保教合一的意识，并在探讨过程中不断规范和丰富服务孩子的内容和实力。
2、 以课题探讨为重心，提高后勤队伍整体素养。本年度后勤队伍针对不同的探讨课题绽开研讨和实践，虽然后勤队伍中人员的文化程度不高，但是她们实践阅历丰富，而且通过现场观摩、示范带头等活动方式驾驭了规范的技巧，更增加了服务的意识和职业道德感。
3、 以各类预防措施加强为手段，杜绝传染病的发生，确保师生健康。本年度加大了来园洗手环节监督、传染病预防学问宣扬力度，通过安、卫生教化活动等方式加大了预防措施，增加孩子自我预防的意识，确保无传染病发生。
l 结对共建
1、 以需求为导向，提高结对共建的针对性。本年度依据调查了解本园老师最大的需求是集体教学活动的组织及结构嬉戏相关阅历的积累，因此有的放矢的学习使本园老师学习的主动性和主动性大大提高，结对共建的有效性明显。
2、以互动为形式，增加结对共建的有效性。“走近看、不明问、大胆说、贵在行”，要求本园老师带着疑问进行观摩、带着思索进行学习、带着想法进行研讨、带着阅历进行实践，使结对共建活动更有效。
本年度工作亮点与不足：
亮点：
1、 校内外部环境有明显改善，但内部环境创设有待接着加强，部分橱柜、幼儿卫生间须要更新、专用活动室有待增加、教工活动室须要创建。
2、 日常工作管理成效明显，通过保教协调例会、国旗下讲话、家园互动等形式幼儿的文明礼仪、生活常规等日常行为进