文档介绍：办公室工作总结：综合办公室个人总结办公室工作总结报告
xx寄语如下是为人们整顿的有关办公室工作总结：综合办公室个人总结的文章，欢迎人们前来参照查阅！！
第一部分 个人工作总结
时光荏苒，回忆自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然所期人员34人，并联系中新人力资源公司立即续签合同。对新进人员、离职人员立即清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务差遣职工合同所有整顿寄存在本厂档案柜，便于后来查找需要。
六 培训工作
1、 xx厂培训工作环绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训筹划, 并结合分厂实际状况,强化职工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参与培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，合计158学时；
外部培训19余次，合计744学时。职工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，职工教育培训面达57%。分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂迅速发展的需要。
2、分厂更加注重对新职工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新职工培训。做好集中岗前安全三级教育，并简介分厂的基本状况，联合团委组织新老职工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新职工立即融入分厂的公司氛围。为协助新职工立即熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂继续履行导师带徒的培养措施，为每一位新职工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒合同,使新职工能更快的融入工作，可以在工作中独当一面。对新职工进行职业化心态培训, 培养新职工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目的。在新职工入职30天后，组织召开新职工座谈会，立即理解新职工在工作、生活中存在的问题，并根据新职工提出的问题指定解决方案，解决她们生活中遇到的困难，尽量满足新职工的规定。
3、结合车间生产状况，制定一线工人培训筹划，11月份，和车间31名工人签订导师带徒合同，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。
4、培训工作的基本管理方面：每月准时向公司上报培训月报表，每次培训后，立即组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，立即做好培训学****登记表的，每月对表格进行更新。对职工培训资料进行收集整顿，保证各类资料完整备案。
二、工作中存在的局限性
一、对专业理论知识还比较缺少，没有制定长期的学****筹划，后来需加强自身学****多向办公室经验丰富的同事请教。运用公司开通的网络学院，学****专业知识；
在条件许可下参与专业教育培训，使自己的专业知识可以胜任岗位工作的规定。
二、 还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学****具有办公室人员应有的综合素质和技能水平。
三、 工作中有些措施和思路不对，工作还不够规范性，在后来的工作中还应当认真总结、思考，提高自己的办事能力，学****公司规范的工作措施和环节，使自己的本职工作做的更好。
四、 在工作中还要严格规定自己，要把不能解决的事情立即反馈给上级领导。
并且给自己制定长期工作目的
第二部分 工作筹划
将是公司迅速发展的一年，目前，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰巨的任务迎接我，我要以积极的心态，脚夯实地的去完毕我的每一项工作任务，