文档介绍：管理活动与管理理论
一、单项选择题
1、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的( B )
            
          
2、被称为“科学管理之父”的是( B )
·斯密                             
3、泰罗认为,科学管理的中心问题是( D )
           
4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的( C )
                      
5、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( B )
                 
6、管理的本质是( C )
           
7、管理的核心是( B )
           
           
8、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是( B)
                    
9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的( B )
                    
10、古典管理理论认为,人是( A )
                          
11、行为科学理论认为,人是( B )
                          
12、( C )提出了重视管理中人的因素
                 
13、管理学是一门软科学,人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释;一种是“管理就是你不管,下属就不理你”;另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释,你的看法是:( B )
,后者反映出一种民主的气氛。
,只是思考和表达角度不同而已。
  ,因为强调了“理”,但也有不妥,似乎“理”好了,就不需要管了。
,后者可应用于高层管理
14、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是( C )的观点。
            
                 
15、关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适? ( D )
,自己只从事重大的、非程序化问题的决策
,自己只保留对例外事项的决定和监督权
,保留对其执行结果的监督权,并集中精力处理例外事件
16、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:( C )
,其次是技术技能,最后是人际技能
,其次是概念技能,最后是人际技能
,其次是人际技能,最后是技术技能
,其次是技术技能,最后是概念技能
17、管理人员与一般工作人员的根本区别在于( D )
18、某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:( C )
,全力以赴,抓好管理和领导工作
,以自身为榜样带动下级
,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解
,做好管理工