文档介绍：“配置”个性资产
王新业在古代,一位称职有才干的谋士最重要的衡量标准是,要有统观全局的眼光,运筹帷幄,决胜千里。要做到这点不是光靠智谋就行的,性格因素也相当重要。《三国演义》里描写庞统的笔墨不算多,但庞统的才华、计策、谋略、智慧与诸葛“配置”个性资产
王新业在古代,一位称职有才干的谋士最重要的衡量标准是,要有统观全局的眼光,运筹帷幄,决胜千里。要做到这点不是光靠智谋就行的,性格因素也相当重要。《三国演义》里描写庞统的笔墨不算多,但庞统的才华、计策、谋略、智慧与诸葛亮一样,都符合“称职谋士”的思维,可以说他们是那个时代才华人物的一个缩影。庞统性格孤傲清高,刚正豁达,不入俗流,但有着强烈的参与意识;诸葛亮谨慎,严于律己,让人捉摸不定,给人以出乎意料之感。
正是因为他们各自迥异、鲜明的性格特征,铸就了他们足智多谋、巧言善道的个人风格,深受八方名士的夸赞和仰慕。“卧龙凤雏,得一而可安天下也!”就是对他们个性魅力最真实的写照。
鲜明个性防“硬伤”
在一个企业中,出色的管理者必须有出色的个性魅力,如同卧龙和凤雏一般,在困难与问题相互缠绕的情形下,才能帮助这个企业走得更高更远。当然,在出现分歧的时候,这种鲜明个性的“硬伤”也会体现得淋漓尽致,但管理者从来不会因此而放弃与妥协,因为在他们眼中“做每件工作都是一次祈祷”。比如,沸沸扬扬的“雷士内讧”事件中,“强势”的赛富亚洲合伙人阎焱与“软中带刺”的雷士创始人吴长江,在公司里、微博上多次隔空对战,两个人鲜明、强硬的个性一览无遗。
强硬的个性很多时候是环境的压力促成的。企业家的压力较为特殊和复杂,或是为竞争对手的咄咄逼人焦虑,或是为经营成本和员工的工作效率担忧。压力之下,一般人可以发发牢骚、说说怪话,甚至干脆撂挑子不干,而企业家却不能。他的三两句不经意示弱的话,都有可能被小题大做。
重压之下又不能诉苦,于是,有些企业家更是全身心扑在工作上。然而,这种形式的抗压,无情地剥夺了人的自我释放。如此毫无喘息地投入工作,愈发激起负面情绪,最终成为企业家手中的大棒,责打自己,也会去伤害身边的人。
但是企业家往往植根于这样的土壤而不自知。属下巴结领导,屡试不爽的,是意识上无条件、无原则地顺从。顺从的回报不言而喻。有一味顺从的文化铺垫,再配上几顶永远正确的帽子,如果再有点佞臣或宵小之辈的算计,企业家的脾气就被豢养成形了。
情绪如同坐骑。好的骑手,必定能够控制坐骑,按照自己的目标和路线奋进。成功的企业家,也该成为好的骑手,保住那股血性,而不是让脾气成为脱缰野马。正如法国思想家蒙田所言:生活真美,驾驭脾气的感觉真好。
多款的个性,多样的资产
企业家们和大多数人一样,他们的个性品牌类型有很多“款式”,有时是本色出演,有时只是其个性的某个方面,有时只是为了匹配企业的管理理念,总之基本原则是风格鲜明且给公众留下点想象空间。这种个性形象一旦树立起来,就成了企业整体运作链、传播链中的一环,某种程度上是一种需要不断巩固、不断强化、口口相传的无形资产。
柔韧,是俞敏洪作为新东方带头人最显著的特点。他曾说他口才不好,新东方元老们之间有争吵,他总跟不上,其实这是谦虚的说法。只能说是他的性格使然,他不愿意在大家气头上使矛盾激化,很多时候,他总是默默承受着人们的“轰炸”,以至于在很多人眼里,