文档介绍：工作总结 程序员程序员个人工作总结
工作四年了，保持着每十二个月写一份总结的****惯。
我很盼望总结有一种醒目的名字，例如从xx到xx，或薪水从yyyy到yyyyy这样。可惜什么所有没有，我的职位仍然是软件开发，薪水仍然是那么工作总结 程序员程序员个人工作总结
工作四年了，保持着每十二个月写一份总结的****惯。
我很盼望总结有一种醒目的名字，例如从xx到xx，或薪水从yyyy到yyyyy这样。可惜什么所有没有，我的职位仍然是软件开发，薪水仍然是那么多。目前经济萧条，估计也没什么盼望涨钱了。
对于怀有远大抱负的同窗，这份总结应当是份背面教材。
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了诸多当时的工作和领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一种工程去做，客观得对自己进行了定位，并且很重要的是明确我想要的工作究竟是什么样的。我需要的是让我每天的8小时可以享有工作的快乐。
投简历面试的过程很折磨人，特别是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。
我清晰地记得面试目前这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t批准我周末面试。一共4个小时，那绝对是一种互相争取的过程。她们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合伙一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出变化的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得较好了，用同事的话说就是觉得我已经加入好久了。
这里不得不说一句我们的团队，一种老中青结合富有战斗力的集体，并且还不乏八卦调节生活。每个人所有特别，合伙也会有摩擦，但是整体运作很协调，开发速度和效率所有高。从她们身上我看到不同样的工作态度，生活态度。这些对我的所有有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也很合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一种有时间且肯耐心带我的领导的话，目前的我需要的是一种可以给我充足信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议她所有认真的听了，并且给我时间让我根据自己的想法作出修改。后来我也爱慕把新想法跟她说，当我们带着创意去和老板谈的时候她是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的顾客并不规定尖端的技术。经验核心表目前理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。目前的我不需要领导花好久时间来讲需求，也不用每一步所有需要承认再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，并且还可以想到顾客将来会需要什么(我曾经的领导应当很欣慰，她培养的人最后达到她说的big picture了)。
也许这也是我一年来少来csdn的缘故吧，不会有什么特别没有头绪的问题需