第二章 管理理论的产生和发展(xin).ppt

文档介绍：第二章管理理论
第一节中外早期管理思想
一、我国古代管理思想及其今用
二、资本主义早期管理经验的积累
一、我国古代管理思想及其今用
1、老子的管理思想及其今用
2、孔子的管理思想及其今用
3、孟子的管理思想及其今用
4、墨子的管理思想及其今用
5、商鞅的管理思想及其今用
6、荀子的管理思想及其今用
7、韩非子的管理思想及其今用
8、孙子的管理思想及其今用
9、管子的管理思想及其今用
二、外国早期管理思想
1、古巴比伦的《汉谟拉比法典》
2、古埃及金字塔式的管理机构
3、古希腊的管理思想
古希腊的部落管理体制:“议会制“雏形
4、古罗马的管理思想
第一,古罗马首先意识到了现代企业的某些性质。
第二,在罗马帝国的建立过程中罗马人具有了集权、分权到再集权的实践经验。
第三,罗马人在长期军事生涯中具备了遵守纪律的品格,又具备了以分工和权力层次为基础的管理职能设计能力。
三、资本主义前期管理理论和经验的积累。
(一)工业管理的经验:
1、理查•阿克莱特的科学管理实践
有效管理的先驱者。
2、小瓦特和博尔顿的科学管理制度
在营销管理中,应用了计划、组织和激励职能。
3、巴贝奇的作业研究和报酬制度
4、尤尔的工厂秩序和法典
5、汤尼的收益分享制度与哈尔西的奖金方案
(二)理论方面:
1、亚当斯密的劳动分工观点和经济人观点:
第一,分工观点:使管理职能独立出来,提供了理论上的依据。
第二,经济人观点:古典管理理论的理论依据。古典管理理论都以经济人的人性假设为前提的。所以才有把人驯化为会说话的赚钱机器。
2、欧文的人事管理
开创了在企业中重视人的地位和作用的先河。欧文也因此被称为人事管理之父。
第二节西方管理理论的形成与发展
一、古典管理理论(19世纪末、20世纪初)
二、行为科学理论(20世纪30年代)
三、现代管理理论(二次大战后)
一、古典管理理论(19世纪末、20世纪初)
(一)泰勒的科学管理
(二)法约尔的一般管理理论
(三)韦伯的行政组织理论