文档介绍：活动工作总结模板人事局双争活动工作总结
根据市“双争”活动的统一部署，我局积极开展“双争”活动，并在市委、市政府的对的领导下，认真实行国家、省、州文献精神，紧紧环绕全市经济建设和社会发展的奋斗目的，以改革为动力，以推动人才战略实行为主线活动工作总结模板人事局双争活动工作总结
根据市“双争”活动的统一部署，我局积极开展“双争”活动，并在市委、市政府的对的领导下，认真实行国家、省、州文献精神，紧紧环绕全市经济建设和社会发展的奋斗目的，以改革为动力，以推动人才战略实行为主线，解放思想，更新观念，创新制度，强化服务，努力做好***市人事编制管理及人才队伍建设工作。
一、工作有实绩
（一）加强机构编制管理工作
1、完毕全市机关人事制度改革工作。改革前机关345个，改革后259个，减少86个，精简比例达%；改革前事业编制5322名，改革后3841名，精简1481名，精简比例达%；参与改革机关实有人数3372人，其中管理人员501人，专业技术人员2563人，工勤人员308人，所有完毕人员聘任制，并进行了鉴证。
2、根据省、州规定，完毕机关机构设立存在问题的整治工作。违规机构32个，核心采用上报审批、降格、撤销、合并和改为很设机构等措施现已整治纠正。
（二）加强人事人才管理工作
一是结合机关人事制度改革，做好人员聘任制工作。合计为全市机关签订人员聘任合同3372份，其中管理人员501份，专业技术人员2563份，工勤人员308份。二是做好大中专毕业生档案接受及整顿工作。截止目前，现存毕业生档案998份。同步做好毕业生、家长和用人单位查找、转出档案工作。三是做好大中专毕业生就业安排工作。今年，到我市报到的xx有236人，接受档案237件。根据我市实际，经编委会研究，合计安排毕业生115名，其中市直部门安排45名，农业系统安排11名，卫生系统安排10名，司法系统安排7名，教育系统安排42名。
（三）加强公务员管理工作
一是完毕了XX年度全市机关机关工作人员年度考核工作。共度考核公务员832人，机关工作人员3341人，并对163名优秀公务员发放了奖励证书及奖金，合计发放奖金49000元。二是做好任免工作。我局在对干部考核任免工作中，严格履行《国家公务员法》等有关干部考核任免政策，坚持“德才兼备，任人唯贤”的用人原则，认真做好考核任免工作。全年，共承办市政府提请人大任免正科级领导干部10人次；代市政府任免副科级干部70人次；任免市政府各部门股级干部36人次。三是组织全市党政机关公务人员开展公共管理核心课程培训工作，培训人数904人，共举办三期培训，每期2天。
（四）加强职称管理工作
一是配合机关人事制度改革，完毕对已聘中高档专业技术人员及双五人员的信息采集工作，其中中级有984人，高档有247人，双五人员有176人。二是完毕XX年评审系列晋中高档专业技术人员的证书发放和聘任工作，晋中级的有35人，晋高档的有13人。同步，通过我局初审和州局的复审，我市共把64人的申报材料提交给