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老师暑期培训总结老师培训工作年度总结.docx

上传人:读书之乐 2022/6/1 文件大小:14 KB

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文档介绍:教师暑期培训总结教师培训工作年度总结

   受河北省教育厅委托,保定一中承办了XX年全省骨干教师培训。本次骨干教师培训,是在教育部实行“国培筹划(XX)”的基本上,河北省组织实行的XX年中小学(幼儿园)教师省级培训项目的一部分,旨永;保定一中副校长金东升做专项报告。
  专家报告的专项涉及:中学教师如何说课、中学教学设计中的问题和对策、做一名有教育思想的教师、课堂教学生活及其变革。这些报告环绕教育教学、教师专业发展等核心和难点问题,进行理论引领和实践经验总结,协助骨干教师进一步转变观念,不断提高自己的专业水平。
  每学科安排1—3位保定一中各学科骨干力量作为指引教师,9个学科合计18名指引教师。每位指引教师负责4—5名骨干教师的培训和指引任务,组织和指引学员进行参与式教学设计,带领学员进入班级听课、研讨,审视学员的教学设计、说课稿和培训总结,填写学员考核表,对学员进行指引、评价。
  为了提高培训实效,我们在安排课程时,注重多种形式的综合运用和穿插安排。将专家讲座、参与式教学设计、观课议课、研讨交流等交叉安排,避免学****中的心理疲倦现象。观课议课核心安排在12月12、13日上午(周三、周四)。学校共安排了37节课,每学科每天至少有2节课供各位教师观摩。每天上午听完课后,立即进行评课,发现课堂教学的特色和亮点,诊断课堂教学中存在的问题和局限性。
  多层次的专家、多形式的培训,可以使学员在短期内学到更多的知识和技能,得到比较大的提高。
  三、加强管理协调,提高培训实效
  第一,对学员提出了明确的规定。
  :学员每天上午8:10—8:30,下午14:40—15:00到学校多功能报告厅班主任处签到。
  :学员坚持学****积极参与教学观摩和研讨,听课不少于4节,研讨不少于2小时。
  :根据规定写出教学设计、说课稿、培训总结各一篇。
  根据出勤、作业完毕状况和完毕质量,评估为合格或不合格;无端缺勤1天以上,或没有立即完毕作业的,培训成绩不合格。
  第二,安排培训班班主任,每位班主任管理40名学员。每天早8:00—8:30,下午2:30—3:00)考勤,并发放学****用品,收缴学员作业。
  第三,安排指引教师。指引教师既是专家,也是管理者。她们一方面要指引各学科学员进行参与式教学设计,带领学员听课、评课,组织学员说课,还要督促学员准时交培训作业,批改培训作业,最后进行学员学****状况考核。指引教师要对学员听课状况和作业进行定性评价,并评估学****级别。做到了班主任管理和指引教师管理有机结合。
  第四,项目办成员积极配合,接送专家、安排听课、发放津贴等工作有条不紊,保证了培训工作的顺利进行。
  四、加强后勤保障,优化培训环境
  :学员住宿地点安排在华瑞宾馆,离学校近,住宿条件好。在宾馆餐费高(每天人均130元),经费局限性的状况下,项目办决定给每位学员发放伙食补贴。
  并于14日晚,安排集体会餐。此外,安排专人烧开水,提供茶叶,让各位学员舒心学****br/>  
  (1)配发学****材料:《保定省一般高中新课程研修100问》,笔记本一种,中性笔一支。
  (2)研修教室的部署和安排:共安排了6个研修教室。每位指引教师所带的学员,集中到一种组进行研