文档介绍：公司军训心得体会公司公司军训心得

　　曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理涉及了所有管理内容。向军队学****管理、参军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样觉得，商业变化了社会，军队公司军训心得体会公司公司军训心得

　　曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理涉及了所有管理内容。向军队学****管理、参军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样觉得，商业变化了社会，军队的管理思想和管理措施则更是变化了商业思维。公司管理，和军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学****道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：
　　一、为人民服务。
　　公司目的就是获利。公司通过发明财富，一方面为职工服务，另一方面又通过产品和税收，更大化地为社会服务。这些，谁能说不是为人民服务呢？
　　二、关怀职工生活。
　　没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一种具有抱负主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。
　　三、严守纪律。
　　现代公司发展的1XX年间，有一种现象很故意思：一方面，外部环境的市场化限度越来越高，市场化发展成为公司家、并且是政治家追求和努力的目的。另一方面，主导世界经济核心力量的大公司，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配备，筹划性也越来越强。在公司外部，是市场配备资源；在公司内部，则核心是筹划配备资源。由于这个特性，在公司内部，强调了一致和统一，强调服从。在公司中，不是你乐意做什么，更多的是公司需要你做什么。公司的效率必需有纪律和实行作保证。
　　四、天下是谈出来的。
　　其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和措施，简朴便捷地实现了任何组织所有盼望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。人类组织的浮现就是沟通的成果。在小公司，领导的责任很大限度是身体力行地“干”；待公司有了一定规模，领导的核心职责便是沟通：和投资者(股东)、职工、顾客和供应商等沟通。
　　五、建立一种有文化的组织。
　　没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早结识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注和倾心，使这个组织具有比同步期其他组织更高的效率