文档介绍：公司职工培训总结报告公司外出职工培训总结

　　这次学****的内容丰富、且多采，从行政学到违法犯罪，从生产实行力到煤矿的安全生产，面很广点诸多，但是对干部生产实行力的课程自己感慨很深。如何提高实行力成为摆在我们这些干部面前的一道课题。通过公司职工培训总结报告公司外出职工培训总结

　　这次学****的内容丰富、且多采，从行政学到违法犯罪，从生产实行力到煤矿的安全生产，面很广点诸多，但是对干部生产实行力的课程自己感慨很深。如何提高实行力成为摆在我们这些干部面前的一道课题。通过学****自己觉得有如下几点：
　　一方面要在打造团队实行力的素质上下功夫，核心有三点：
　　一是培养过硬的政治素质。领导干部必需具有坚定的政治立场、崇高的政治品格、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力、高度的思想觉悟、深厚的理论修养、正派的思想作风、无私的奉献精神等。只有具有这些良好的思想政治素质，才干在思想上、行动上同上级保持高度一致，自觉地地贯彻贯彻好各项方针政策，保证政令畅通;才干在决策和实践中摒弃私心杂念，自觉维护和实现广大人民群众、公司的主线利益，把对党负责和对人民负责、对上负责和对下负责统一起来;才干坚定实行信念，不会见到风险躲着走，遇到矛盾绕着走，遇到困难往回走。
　　二是培养专博的科学文化素质。新时期的领导干部既要掌握一般的社会科学知识，又要理解自然科学方面的基本知识;既要懂得领导学、管理学等学科，又要在安全生产上下功夫;既要熟悉自己分管业务范畴内等方面的知识，又要懂得其他领域的操作程序。只有这样，领导干部才干把握好全局，在纵览全过程中照应各阶段，才干抓好全面工作;才干在急处站得稳、高处看得远、难处立得住。
　　三是培养坚韧不拔的意志素质。坚韧不拔的意志在实行过程中所能发挥的作用，是才干、天资等所替代不了的。大凡事业成功的领导者，所有有顽强的意志和坚韧不拔的毅力;而顽强的意志和坚韧不拔的毅力，又来自于坚定的信心和必胜的信念。惟有坚韧不拔的意志和坚定不移的信心，才干无往而不胜，不为功利动摇，不为挫折折腰，不为困难屈服;才干宠辱不惊，成为工作和生活中的强者。
　　另一方面，要在机制上完善，保证团队实行力的水平。
　　一是建立鼓励机制。要实既有效实行，只有强烈的实行意识还不够，还必需建立起保障实行的有效制度和机制。对真抓实干、能干善干的干部要在政治上予以重用、精神上予以鼓励，不断激发广大干部提高实行力的积极性和积极性，形成强大的推动力量。
　　二是建立问责机制。根据权责统一的规定，建立健全岗位责任制，使每一项任务、每一项工作所有贯彻到人，责任明确。在此基本上，根据奖优、治庸、罚劣的原则，做到赏罚分明。让不干事的干部有“闲不起”的危机感，让不实行的干部有“坐不住”的忧患感，让不作为的干部有“懒不得”的急切感，充足发挥问责的导向作用和约束作用。
　　三是建立监督