文档介绍：公司职工聘任合同书新职工聘任合同书
一﹑简介­
，并参照了所­有在中国投资的外资公司法律及地措施规。在国家的法律和地措施规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同和法律及公司职工聘任合同书新职工聘任合同书
一﹑简介­
，并参照了所­有在中国投资的外资公司法律及地措施规。在国家的法律和地措施规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同和法律及地措施规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地措施律为准。­
：­
a、(如下简称甲方)­
地址:­
公司类型：­
公司负责人：­
b、雇员(如下简称乙方)­
姓名：­
性别：­
年龄：­
身份证号码：­
户口所在地：­
现住址：­
联系电话：­
二﹑合同期限­
本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。­
三﹑工作岗位及职责­
，乙方从事甲方岗位工作。­
，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和批示。­
甲方职责：­
、安全守则，各项规章制度的教育;­
;­
，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范畴的切身利益。­
乙方职责：­
，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;­
，有效的完毕公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;­
、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;­
，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱惜甲方财产，保证财产和人身安全。­
四﹑劳动报酬­
­
乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，则按公司提成制度实行。­
­
甲方将根据乙方的工作体现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将给提供其人身保险及相应的福利。­
五﹑工作时间、固定假期和其他假期­
­
乙方享有在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作变化而规定乙方于法定假期及休息日工作。­
­
乙方工龄满一年以上者可享有7天的带薪年假。­
六﹑劳动关系的解除和终结­
，此劳动合同自行终结，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。­
，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：­
，不能达到甲方所盼望的工作水准;­
、国家法规或甲方所制定的规章制度;­
;­
，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;­