文档介绍：薪酬福利满意度调查问卷
尊敬的集团员工：
您好！此次问卷调查的目的是为了解您对集团薪酬福利制度方面的基本看法，旨在促进 公司内部的沟通和交流，让您更好地参与到公司的日常管理事务中来，同时期望通过调查能 为集团的各项人力资源政策的制订提供般 D：不太满意 E：非常不满意
和您的工作付出相比，您对目前薪酬回报的是？（ ）（单选题）
A：非常高 B：比较高 C： 一般 D：较低 E：非常低
与去年相比，您对目前薪资收入的评价是？（ ）（单选题）
A：非常满意 B：比较满意 C： 一般 D：不太满意 E：非常不满意
你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益 ? （ ）（单选题）
A：绝对是广大员工的利益 B：部分员工的利益 C：不确定 D：少数人的利益
E:个别人的利益
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受:
您对集团目前不同职位（等级）的薪酬层级差别的评价是？（ ）（单选题）
A：存在层级差别，但层级差别过大 B：存在层级差别，但层级差别过小
C：存在层级差别，差别设置较为合理 D：不存在层级差别
与当地的一般消费水平相比，您对自身收入水平的评价是？ （ ）（单选题）
A：非常满意 B：比较满意 C： 一般 D：不太满意 E：非常不满意
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受:
关于薪酬与工作的关系，哪个最接近您的真实感受？（ ）（单选题）
A：通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报 B：我工作的基本目的就是 为了挣一份工资 C：干什么工作都是次要的，只要有钱赚 D：给我多少钱，我就干多 少活
E：没有钱什么也别谈
关于薪酬与生活的关系，哪个最接近您的实际情况？（ ）（单选题）
A：因为薪酬还可以，自己的生活过得非常富裕 B：目前的薪酬除维持基本生活
外，有一定的节余 C：我不太确定二者之间有什么关系 D：目前的薪酬只能维持最
基本的生活开支 E：因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦
您认为集团目前大部分员工的辞职 （ ）（单选题）
A：与薪酬有直接关系B：与薪酬有一定的关系C：不确定D：和薪酬没有什么关系
E：绝对与薪酬问题无关
您对集团目前的薪酬对吸引人才的作用评价是？（ ）（单选题）
A：非常能吸引B：比较能吸引C： 一般 D：不太能吸引 E：非常不能吸引
您对集团目前的薪酬制度对员工的激励性评价是？（ ）（单选题）
A：非常强的激励B：比较强的激励C： 一般D：激励性不足E：非常差
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受:
您认为集团目前薪酬福利制度所倡导的分配机制应向（ ）（单选题）
A：向勤奋及优秀的员工倾斜 B：向关键人才倾斜 C：向“功臣元老”倾斜
D：向“特殊人员”倾斜按劳分配 E：按劳分配 F：多“捞”多得，少“捞”少得
您认为集团目前的发展与员工薪资的增长的关系是？（ ）（单选题）
A：利润增长时员工一定会得到工资增长 B：利润增长时员工可能会得到工资增长
C：不确定 D：利润增长时员工不会得到工资增长
您有一定的理由向公司申请加薪，公司目前的态度是？（ ）（单选题）
A:肯定是核实情况后决定是否加薪 B :以各种理由敷衍过去 C:不确定
D：看自己反反复复努力申请的程度 E：绝对不会加薪
领到工资时，你的真实感受是（