文档介绍：团队游戏的心得体会团队游戏心得体会

　　范文一
　　拓展训练规则：20个人站成一排，双手交叠放在身前。在不许可说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的状况下，按每个人的生日从小到大对的排列成一行。
　　一开始，人们所有流露出迷茫、团队游戏的心得体会团队游戏心得体会

　　范文一
　　拓展训练规则：20个人站成一排，双手交叠放在身前。在不许可说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的状况下，按每个人的生日从小到大对的排列成一行。
　　一开始，人们所有流露出迷茫、困惑的神情，不知所措。期间，有部分职工开始偷偷私下交流。而一旦违背游戏规则，全队要受罚。每当有1人说话，全队必需做5个深蹲。
　　在严峻的形势面前，人们开始想措施，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表达，措施虽然诸多，但很不统一，乱成一团。于是杨升超自发站了出来，在队前示范着下蹲的措施。通过全队的努力，我们最后对的地排列完毕。
　　体会和分享：
　　，正如每项游戏所有有它的规则。在进入工作状态之前，必需去理解、熟悉规范，这是做好工作的基本。
　　，我们也许会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，所有有也许会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，所有会给公司带来正面或负面的影响。
　　，却不懂得她人的生日。于是，沟通成为一种必须。面对一项任务，人们会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺少沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易浮现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。
　　，示范下蹲动作的时候，她已经成为这个游戏的领导者。团队需要有一种领导，而领导者需要理解团队的目的、目前所掌握的资源，找到合适的措施。同步，她必需站在队前，让所有人所有懂得她的措施，阐明领导者必需对团队思想、行动进行统一，指明方向和措施，并且进行强有力的实行。
　　，甚至是笨措施。但是在没有更好的措施提出来或被人们接受前，本来的笨措施就是最佳的措施!我们能做的，就是保存各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地实行。任何阻挠、非议、一意孤行所有会导致组织的管理系统和职工行动的紊乱。
　　、技能或经验的分享，如果对工作措施、理念或管理制度有好的、建设性的建议，可以立即提出来，供同事和领导参照，在争取获得组织层面的承认和采纳后，才干真正推动组织的创新和改善。
　　范文二
　　搞好团队建设才干提高凝聚力和竞争力，进而实现团队全面协调持续发展，必需认真做好沟通、关爱、鼓励、信任、服务、协调和组织这七个方面的工作。
　　一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才干互相理解。我们的小组只有4个人，暂且不谈学****其他科目，诸多时候我们除了做项目，我们各自所有有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，并且身兼多职，这就需要占用我们的一定期间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才干立即发现问题，解决问题。我们平时所有是通过聊天的措施进行沟通。有人曾经问我：怎么成天见你跟人聊天啊?我的答复是：聊天也是工作。由于，那不是乱聊的，特别在时机和话题的选择上。运用课