文档介绍：平谷支行员工调查问卷（员工对企业）
您好：
感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为该企业参与最佳企业评选提供数据，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。此次调查为无记名调查，请您根据实际情况和您的真实感形式主义
⑹
本企业的福利政策很有人性化，能够根据7 同员工的需求进行设置
⑺
与企业内其他岗位人相比，我得到的报酬犬公平的
a
⑻
企业支付的报酬与员工的绩效表现关系不7
(9)
与企业外部人员相比，我获得的报酬是公
平的
(10)
企业目前提供的福利项目很符合我的个人
需求
三、关于劳资关系
请您客观评价一下你所在企业的劳资关系： 3. 局部紧张4. 全面紧张
您是否与企业签订了劳动合同？(1)是(2)否
企业是否能够履行与您签订的劳动合同？(1)是(2)否
企业在哪些方面未履行与您签订的劳动合同？(请填写)
企业是否与您签订了集体合同? (1)是(2)否
？(1)是(2)否
“是”，请问：发生的劳动争议的内容是什么？处理过程怎样？最后结果怎样？
24. 请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
编
号
描述语
等级判断
非常同
意
比较同
意
不
清
楚
不太同
意
非常不同意
⑴
本企业的劳资关系非常紧张
⑵
企业严格履行与我签订的劳动合同
⑶
企业的劳动争议调解委员会能够切实解决
劳动争议案件
⑷
企业非常重视建立良好的劳资关系
⑸
我认为企业内的劳资关系是和谐融洽的
⑹
企业不履行与我签订的劳动合同
⑺
企业严格履行集体合同
⑻
企业领导与普通员工之间和睦相处
(9)
企业劳资关系日趋紧张
(10)
企业内的劳动争议案件连年增多
四、关于员工敬业度
，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
编
号
描述语
等级判断
非常同
意
比较同
意
不
清
楚
不太同
意
非常不同意
⑴
为了企业取得成功，我愿意付出额外的努刁
J
⑵
只要工作相似，我尽可以为另一企业服务
⑶
我为我是这个企业的一员感到自豪
⑷
让我离开这个企业，对我来说无所谓
⑸
我觉得我和企业的关系已经超越了单纯的斥
佣关系
E
⑹
当消费者朋友或家人称赞我们企业的品牌时,我觉得他们好象也是在称赞我自己
⑺
决定来这个企业工作，是我的一个错误选爭
⑻
每天早晨起来，我期待去企业上班
(9)
我会对我的朋友推存说我们企业是个不错白企业
(10)
长期呆在这个企业，我会所得无几
五、关于职业发展机会
您是否参加过企业培训？(1)是(2)否
如果上题答“是”您参加过企业的哪些培训
(1)新员工入职培训 (2)晋升培训 (3)新业务培训 (4)其他
(请具体写出)
您参加的培训的针对性如何？(1)很有针对性，正是我所需要的 (2)一般 (3) 学不学无所谓 (4)毫无针对性，此培训对我无任何益处
企业提供的培训机会是否广泛(1)是(2)否
您认为您参加培训的培训效果如何？(1)非常好 (2)较好 (3)一般 (4)较差
很差
您还希望获得哪方面培训？
请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
编
号
描述语
等级判断
非常同
意
比较同
意
不
清
楚
不太同
意
非常不同意
⑴
在企业中，只有高绩效者才可能获得提升
⑵
我的很少有机会完成一个完整的项目或工彳
⑶
我的工作具有挑战性
⑷
企业里有很多人才没有得到认识和重视
⑸
虽然不能升迁，但在企业内我有调换工作岗位的机会
-1 g