文档介绍：敬老院自查报告
敬老院自查报告1
县民政局：
XXX乡有两所敬老院，居住的都是最困难、最弱势的社会群体，维护好他们的生活、生命、财产等合法权益不受侵扰是乡党委、政府的重要职责。乡党委、政府高度重视敬老院的平安、五保老人的生活，接到仔细贯彻执行《农村五保供给工作条例》和《农村敬老院试行方法》，严格根据政策办事，坚持办院宗旨，尽职尽责完成地方政府支配，符合五保供给政策，接收支配好。现我院共有集中供给60人，其中6个孤儿，四人病故死亡，，，其中被占用7370元，建院施工看场地工资4800元，焊院大门1070元，赔原浴池扒掉损失费1500元，剩余运用集中供给经费开支。
另外，夏季我院发降温物品每人30—50元，冬季发放取暧物品50—80元，在元旦、春节、重阳节、国庆节镇党委、政府发放慰问金每人50元，特殊是重阳元旦节镇主要领导与院民欢欣鼓舞同每桌敬酒，欢庆佳节这一形象深受院民钦佩。
镇党委、政府对敬老院关怀，为提高五保供给条件，又投入资金3万元给敬老院搞院内环境整齐及基础建设。
修理院民漏雨住房24间，建筑260平方米围墙，打好地坪310平方米，改建过灶、饭台、洗碗池，购进冰箱一台，太职能一台，供水器一个，洗衣机一台，防火器4个，防盗窗15付，窗帘布40付，安装好有线电视，配备好消遣器械及健身器材，还订了杂志和中国社会报，给院民消遣及阅读丰富院民的晚年生活。
四、规范管理
入院敬老院的五保供给对象团结互助，讲究卫生，爱惜公物，听从管理，做到自我管理，自我服务，每个小院民推选一名管理组长，从而达到自觉遵守社会公德和院内各项规章制度，主动参与生产劳动和其他集体活动。
院务管理委员会由院民选举产生，各项规章制度齐全并上墙，建立健全了院长责任制，管理人员岗位责任制，工资考核制，院内经济管理制度，五保对象供给守则，卫生制度，会议学****制度，请假销假制度，财务生字理和实物管理制度，以奖勤罚懒，奖洁罚脏，把每月发放的零用钱与一个小院考核评比挂钩，评出好、中、差三个档次，好者奖10元，中者不奖不罚，差者罚3元。
服务人员实行院民考核测评方法，每月工资与考核测评挂钩，70%为基本工资，30%为考核工资。
考核项目：看思想表现，工作实绩，服务看法，食品的卫生，办菜的口味，节约食物，厨房环境，爱惜财产。
测评方法：以院民为主，发票测评，不记入姓名。 结果：得分超出95分以上有一分奖3元，得分95—90分之间不奖不罚，得分低于90分以下有10分扣除考核工资10%。
xxxx年11月下旬，区委传达对五保集中供给大检查，镇党委、政府很重视这项工作尹书记亲自召开镇村干部动员会号召镇村干部要派出主要精力全上去，搞好这次迎查工作，各村按下达任务必需完成五保入院迎查工作，列入党委、政府中心工作考核，评比打分，有偿有罚，财政、民政拿出资金3000元督促这次活动，尹书记、王辅镇长费了不少心思，经过几个回合，最终圆满超额完成。
xxxx年我院在执行政策、财务管理、规章制度等方面没有出问题，基本上严格根据政策办事，半年来敬老院的日常管理，卫生平安没有出现问题，但是在这次自查过程中，发觉了一些存在问题：
1、挪用五保经费；2、院民思想动态不稳，开展学****课不够，缺少文化活动